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2022-01-14 11:07:47 来源:江西招聘网
【导读】对于职场人士来说,每天忙于工作,几乎没有时间去关注工作以外的事情,都是到跳槽时才会考虑该如何跳槽。这样可以理解,今天江西人才招聘网小编就把跳槽的六大坑写出来。
1、常年招聘的岗位,不管薪酬多少,都不要去应聘。一个职位能常年招聘,只能说明公司管理乱、薪酬没有竞争力,很难吸引优秀人才加入。
2、假设你在外地,邀请你去面试,不提面试的路费和吃住问题,碰到这样的公司直接挂电话了。一家公司想要优秀人才,连去公司面试的一点费用和吃住问题都不解决,只能说明老板太抠门,去给这样抠门公司的老板打工,能给你多少薪水,能发挥你个人的价值吗?
3、去公司面试,人力资源先让填报,碰到这样的公司,直接走人了。这样公司问题在于,太过于流程和机械化,也说明公司内部体制僵硬或者说明人力资源本身就问题;也说明老板太官僚主义,对于一家公司,老板都很官僚主义,你加入能改变吗?你去这样的公司能做好吗?还是不要去了,直接走人好了。
4、通知面试的HR说话让你感觉心里很不爽,建议也不要去面试了。HR是公司对外的窗口,如果公司的HR都很机械,没有亲和力,这家公司估计也完蛋的。为什么呢?因为老板也是这样的人,这个你懂的。
5、假设你去一家公司面试,感觉员工面貌很差,打不起精神来,说明公司文化氛围很大,员工都有心理压抑感和其他的阴影,说明公司老板本身有问题,你去给这样老板去卖命,值吗?
6、你碰到公司前台和人力资源部的同事后,感觉心里不舒服,只能说这家公司的文化和风水不适合你,你就不要面试了,免得浪费时间。说到风水,你感觉很高深,其实很简单,小编告诉你去一个地方或一家公司,进去第一秒钟感觉很舒服,说明这个地方的风水或这家公司的风水很适合你,否则真的不适合你。
如果你想跳槽,在跳槽前碰到这些问题,请立即做出决定,不要去这样的公司,因为你加入公司是来解决问题的,不是来溜须拍马的、是靠能力吃饭。
如果你不是靠能力吃饭,靠溜须拍马,动不动就去拍老板的马屁,考虑这样的绝活来生存的话,就加入这样的公司,因为这样的公司更适合你。
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