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2022-06-02 10:26:10 来源:江西招聘网
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在跳槽的过程当中,肯定是需要面临辞职,然后再面试的。而想要跳槽的原因是有很多的,有一些是公司或者是领导的一些原因,有些的则是自己个人的原因。只是无论是哪一个原因,都是希望自己在工作的时候不要受委屈,或者是能够有更好的提升空间,给自己的生活带来更好的消费体验。
但是,也并不是所有准备跳槽的员工,在离开原公司之后,就能够找到一家比之前更好的公司了。这中间,就包含着自己的能力、对于公司的要求,还有就是家和公司距离等等,都是自己选择公司的影响因素。由此,我们便有这样的一个疑惑,跳槽会影响自己的职业发展吗?小编就来告诉你,要解答这个问题,首先你要懂得频繁跳槽会影响职业发展吗,之后你就能够迎来职场的新高度。
1、跳槽可找到更好的公司
首先我们就来聊一聊跳槽有利的地方,相信大多数人选择跳槽,都是为了能够去更好的公司发展的。对于那些能力比较出众、优秀的人来说,他们的理念就是“金子到哪都是会发光的”,当他们觉得自己现在的公司对于提升自己能力没有什么作用的时候,或者是想要扩展自己其他领域发展,但是这个公司供给不足的情况下, 他就会选择离开这家公司,去一个更大更好的公司提升自己的这些能力和技能,在这当中,他们也能够获取更多的资源和人脉。
那么对于他们来说,跳槽就是一种阶梯,他们对于自己的能力有足够的信心,明白那些大公司看到自己的简历之后,就能够优先录用他,那么他自然就不会对离职有什么顾虑。毕竟人都是要往高处走的,他们也自然不会甘愿平凡。
2、可以让自己的能力再提升一个阶段
还有一个有力的地方,和第一点是相辅相成的,那就是跳槽可以让自己的能力再提升一个台阶。我们都应该有所了解,大公司无论是在管理制度,还是对于工作的细致规划上,都是和其他小公司有着比较大的差别。
而且大公司的竞争力要比小公司强烈的多,基本上就是“适者生存,不适者淘汰”。就如同我一个朋友的公司一样,他前段时间就有和我说过他们公司的情况,并表示,在开年初的时候,公司里还有500多个人,现在就只剩下300多个人了,而这些人基本上都是被淘汰走的,由此便可以知道,大公司的竞争有多激烈。不过,有竞争就有压力,有压力就有提升,这也是为什么他们喜欢跳槽,要往大公司去上班的原因,毕竟无论是哪家公司,能力才是最重要的。
3、对你忠诚度表示怀疑
前面两点我们说了跳槽有利的地方,接下来我们就来说说跳槽的一些弊端。首先第一点就是,当你从前面公司辞职的时候,去往另一家更好的公司面试,别人对你的能力是比较认可的,但是对你的忠心程度却表示合理怀疑。
毕竟每个公司都是想要留住人才,为自己所用的,但是在培养人才的时候,也要了解他是不是愿意留在这家公司长久的发展下去。那么在看到你的简历的时候,能力是不用看了,但是他们会顾虑,但是你在自己公司学了知识和技术之后,又跳槽去了另一家公司,那么,这对于公司的利益来说肯定是会受到影响的。所以当你跳槽去另一家公司面试的时候,一定要多次表明自己是想要在贵公司长期发展的,这样才能够让面试官安心一些。
4、能力问题
当然,我们都了解到,选择跳槽的员工当中,有工作能力优秀的员工,自然也会有能力比较差的员工。这些员工可能是适应不了自己之前公司的工作进程,所以才选择离职,去其他公司的,那么这其中有一部分原因是公司的之外,其实大多数还是自己的原因。
那么,当他在前面那家公司辞职了之后,就能够再找到另一个更好的公司吗?小编觉得答案应该是不一定的,毕竟对于大公司来说,那里高强度的工作和同事间的竞争,只会让他更加无法适应,而且在刚开始面试的时候,面试官看到了他的简历情况,也会对他的能力问题提出自己的疑问,要是专业知识上没过关的话,那么他们肯定是进不了大公司上班的。
归根结底,跳槽对你的职业发展都是取决于你自己的能力和业务是怎样的,要是好的话,肯定既能达成自己的职业规划,要是不好的话,那就只能寻找一些比自己之前公司还要差一些的公司上班了。我们了解到选择跳槽的员工中,有工作能力优秀的员工,自然也会有能力比较差的员工,这些员工可能不是适应不了自己之前公司的工作进程,才选择辞职去其他公司的,那么其中有一部分的原因是公司之外,大多数还是自己的原因。
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原标题:在江西频繁跳槽会影响职业发展吗
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