抚州五险一金缴纳比例基数及最低标准

2022-01-25 16:12:48 来源：江西招聘网

导读： 2019年07月18日沃保网小编从江西省人力资源和社会保障厅公布的《江西省人力资源和社会保障厅等四部门关于贯彻落实《降低社会保险费率综合实施方案》的通知》

　　导读： 2019年07月18日沃保网小编从江西省人力资源和社会保障厅公布的《江西省人力资源和社会保障厅等四部门关于贯彻落实《降低社会保险费率综合实施方案》的通知》及《关于确定2019年度社会保险使用的城镇单位就业人员月平均工资的通知》及抚州市住房公积金管理中心公布的《关于2019年度职工住房公积金月缴存额上、下限统一执行标准的通告》了解到2019年7月至2020年6月抚州市五险一金缴纳金额将有所调整。

　　抚州市人力资源和社会保障局相关负责人表示：此次调整是根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)、《人力资源社会保障部财政部国家税务总局国家医疗保障局关于贯彻落实<降低社会保险费率综合方案>的通知》(人社部发〔2019〕35号)、国务院国务院令第710号修改的《住房公积金管理条例》，《住房公积金归集业务标准》(中华人民共和国国家标准GB/T51271-2017)，以及住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行、江西省住房和城乡建设厅有关文件规定而进行的。

　　江西省统计局公布的江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资4736元/月，抚州市全口径城镇单位就业人员月平均工资4421元/月。

　　2019-2020年抚州五险一金缴纳比例基数2019-2020年抚州五险一金缴纳比例

　　养老保险：公司缴16%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;

　　工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;

　　生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴6%，个人缴2%;

　　公积金：公司缴79元，个人缴79元。

　　2019-2020年抚州五险一金缴纳基数

　　自2019年5月1日起，抚州市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险以江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定个人缴费基数上下限。

　　自2019年5月1日起，抚州市城镇职工医疗保险、生育保险以抚州市全口径城镇单位就业人员月平均工资核定个人缴费基数上下限。

　　参加基本养老保险、工伤保险、失业保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限14208元确定，下限按照2842元确定。

　　参加基本医疗保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照13263元确定，下限按照2653元确定。

　　赣州市住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度(自然年度)月平均工资。最高不应高于抚州市统计局提供的2018年度抚州市在岗职工月平均工资的3倍;最低不低于《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字〔2017〕125号)中公布的区域工资标准。单位和职工住房公积金的缴存比例不应高于12%且不应低于5%。

　　住房公积金月缴存额上限为3766元/月(单位和职工合计)。即，5230元(抚州市统计局2018年度抚州市在岗职工月平均工资)乘以12%(最高缴存比例)乘以3倍，缴存额元以下四舍五入。

　　住房公积金月缴存额下限

　　根据《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(赣府厅字〔2017〕125号)公布的区域划分：

　　二类区域：市本级、临川区、抚州高新技术产业开发区住房公积金月缴存额下限158元/月。即1580元(二类区域最低工资标准)乘以5%(最低缴存比例)，缴存额元以下四舍五入。

　　三类区域：其他县区住房公积金月缴存额下限148元/月。即1470元(三类区域最低工资标准)乘以5%(最低缴存比例)，缴存额元以下四舍五入。

　　2019-2020年抚州五险一金最低标准养老保险最低缴费金额：单位：2842×16%=454.72元;个人：2842×8%=227.36元。

　　医疗保险最低缴费金额：单位：2653×6%=159.18元;个人：2653×2%=53.06元。

　　失业保险最低缴费金额：单位：2842×0.5%=14.21元;个人：2842×0.5%=14.21元。

　　生育保险最低缴费金额：单位：2653×0.5%=13.27元;个人：不用交。

　　工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。

　　住房公积金最低缴费金额：单位：79元;个人：79元。

上一篇：新余五险一金缴纳比例基数及最低标准