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    毕业生签了劳动合同还是应届吗?

    毕业生签了劳动合同还是应届吗?

    2022-08-26 10:14:38 来源:江西招聘网 作者:易职邦 点击量

    毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。

      今天江西应届生专栏栏目小编就来给大家简单介绍一下“毕业生签了劳动合同还是应届吗”希望以下本文能帮助到你们。

    江西应届生专栏

      《劳动合同法》第十条

      订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

      法律依据:

      《劳动合同法》第十二条

      劳动合同的种类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

      第十三条 固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

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    原标题:毕业生签了劳动合同还是应届吗?

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