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    择业期内能被视为应届毕业生的条件!

    择业期内能被视为应届毕业生的条件!

    2022-08-26 11:16:49 来源:江西招聘网 作者:易职邦 点击量

    丢掉应届生的身份 可能会错失许多机会 那么 如何界定应届毕业生身份?毕业后应届生身份可保留几年?怎样保护应届生身份?毕业前需要弄清楚的那些事情

    今天江西应届生专栏栏目小编就来给大家简单介绍一下“择业期内能被视为应届毕业生的条件”希望以下本文能帮助到你们。

    江西应届生专栏

      择业期内能被视为应届毕业生的条件根据教育部相关政策,高校毕业生在正式取得毕业证之后,还有两年的择业期,在这两年的择业期内,如果未能落实就业单位,是否落实就业单位一般是通过是否缴纳社保来确认。

      同时,毕业生的档案仍然留在学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可以按照高校应届毕业生对待。

      这样就比较清晰了,也就是说,并不是所有毕业2年之内的学生都算应届生,而是毕业之后2年内没有参加过工作,档案也没有被用人单位调走的,才能算应届生。

      之所以会有这样的规定,是因为考虑到应届毕业生缺乏工作经验,在人才市场上求职找工作有一定的劣势,因国家及各地区的一些政策会倾向于对应届生有优待,为了缓解高校应届生们的就业压力,才有相关政策。

      上文就是关于“择业期内能被视为应届毕业生的条件”的相关内容,想要了解更多关于江西人才招聘网、南昌找工作、南昌招聘信息、江西招聘网、江西人才招聘、南昌事业单位招聘、南昌人才招聘、江西招聘、南昌招聘网等方面的内容,敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com

    原标题:择业期内能被视为应届毕业生的条件!

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