在江西职场中远离心理阴暗的同事

2022-04-12 14:46:23 来源：江西招聘网

职场就是战场，同事不是战友，但同事也并非敌人，在有共同利益的时候可以成为合作伙伴，但挑选合作伙伴一定要擦亮眼睛，否则一定会被这四类同事所“坑”。这时可能会有人说，自私的人一定不能成为合作伙伴，恰恰相反，哪怕自私的人，只要能保证其利益，也能达成合

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　　职场中人与人相处，大多数是价值交换，但是和心理“阴暗”的相处，哪怕能够获得既得利益，也会让自己不堪其扰。需要远离以下几种人：

第一类：喜欢给别人泼凉水的人

很多时候大家都在为某件事情欣喜的时候，或者正在憧憬未来的时候，总有一些人喜欢泼一盆凉水，有时只是在善意的提醒，更多的时候是处于嫉妒的心理，拿着善意提醒当幌子而已。

这类人属于典型的极度自卑的人，见不得别人比自己好，哪怕就是自己没能力得到，也不能见别人堂而皇之地得到，哪怕是一个积极向上的想法都会浇一盆凉水。喜欢给别人泼凉水，无非就是想证明自己，只是宣泄方式让人难以接受，就像人们常说：吃不到葡萄，说葡萄酸一个道理。

尽量远离喜欢泼凉水的人，因为这类人心理“阴暗”，就像一个刺猬一样，很难相处，你好会给泼凉水，你差会幸灾乐祸，这种类型的不在少数。由于心理的极度自卑，导致内心“阴暗”。

第二类：站在道德的制高点“绑架”别人

有一类总爱站在道德的制高点上去批判别人，就拿捐款一事做个比喻，相信大多数人都遇到这样的情况。捐款数目多了，这类人会说：那就是炒作，为了出名，利用可怜人来达到自己出名的目的;或者说有那么多钱，只是捐了那么点，有啥可嘚瑟的，最终弄得大家捐款就成了随大流，而不是自愿地去做。

第三类：习惯背后说别人八卦的人

职场人总会在闲暇的时候说一些八卦来“丰富”无聊的时间，偶尔可能是不经意间的流露，但是习惯性背后说别人的八卦的人，一定是那些爱打听别人的事情的人。作为职场人，自己的事情都忙不过来，升职加薪的事情都忙不过来，还有空去打听别人八卦时，这类人要么就是傻，要么就是心理“阴暗”，背后讲别人的八卦，来达到一些目的。

与这类打交道要格外小心，能当着你说别人，也一定能在你背后说你的八卦，可能一点小事就会被添油加醋地放大了。任何人的八卦对于职场这个环境中，只能是阻力，绝对不可能是助力，远离这类人，不仅可以保护自己，也不会让自己陷入传播八卦的漩涡之中。

第四类：爱打“小报告”的人

背后向领导打“小报告”，这种事情是一个双刃剑。可以伤别人，也能伤自己，成熟的职场人一般都不会这样做，想领导说别人的同时，无形中也会把自己目的暴露无疑。领导会利用爱打“小报告”的人，但不会重用，这是一个不争的事实，换位思考，自己是领导的位置时会用那些爱背后打“小报告”的人吗?领导不能说是火眼金睛，但也能辨别是非。

　　职场就是利益场，有竞争，有合作，但是心理“阴暗”的人一定要远离，连成为合作伙伴的可能都没有，因为和这类人相处哪怕是有共同的利益，最终都会被卷入这类人为自己设置的漩涡中，为了避免被“误伤”，最好远离这四类人。

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