欢迎访问江西招聘网！本站涵盖南昌找工作、南昌人才招聘网、江西人才招聘网发布南昌、九江、上饶、抚州、宜春、吉安、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭最新招聘岗位信息！
2022-04-14 10:02:27 来源：江西招聘网
今天小编给大家带来最新职场资讯，江西职场中这几种人很难被提拔，更多职场精彩资讯分享请关注江西人才招聘网
前几天和朋友老王一起搓了一顿。他们部门的主管辞职了，最近正谋划着在原部门提拔一位同事当新主管。按照道理来说，他是最早的员工了，所以这个机会应该是给到他。可是剧情反转就像演电视剧一样，老板提拔了一位去年来的高材生，大概二十六七岁。老王认为自己的工作已经做的很到位了，但是老板就是忽略了他的感受，所以心里很不是滋味。
一口酒下肚，我对老王说道，职场晋升没有你想的那么简单，你以为工龄时间比人长你就该被提拔吗?其实你错了，职场中有4种类型的员工很难被提拔。
01只知等任务，不懂争取的员工
等事情做，只要上级不给你下发任务啊，我就在那无所事事，手上事情一大堆，一直没有做完一直被催促，不知道什么时候是个头。会及时给领导汇报工作，也会及时的争取工作机会，哪怕工作比较有难度，也愿意挑战。其实在职场中，最现实的状态就是都是等等人，有事做就做，没事做我就放任不管了。
02 动不动发小牢骚的员工
去年部门主管通知我们，年底的奖金被取消了，主要是底下的部门闹出了矛盾。这边的员工说那边的员工配合不尽职。那边的员工又说这边的员工不上心，好处都被对方拿了，两方吵得不可开交。我想大家什么都有那种经常发牢骚的人，这个是你的错，那个不归我负责，领导安排的工作量任务太大，我完不成。
这样的员工，没有一个领导看得顺眼。有句话说得好，言多必失。对同事的意见，直接当面指出来，一起来讨论正确的解决方式，不要暗地里说别人的不好，影响风气。
03 喜欢打小报告的员工
做人要忠诚，这是职场老司机的职场做人基本行为准则。当然，工作态度也决定了你是否有晋升的机会。工作时遇道过一个同事，特别喜欢没事给领导打小报告，今天那个又做了什么，昨天那个也做了什么。看似领导很喜欢这种人，可以暗自的给领导传递消息。
实际上，领导最讨厌的就是这种人，自认为自己做了正确的事情，实际上，暗地捅别人一刀，领导也会低看你一眼。阳奉阴违的人可以背叛一起奋斗、工作的小伙伴，自然可以背叛领导，甚至背叛公司。所以，不要打小报告，用这种方法取胜，不是好事。
04 喜欢钻空子的员工
职场中有些人，明面上看起来很聪明，喜欢通过规则漏洞钻空子。最典型的，包括“借公司的名义报销自己旅游的机票火车票”，“买保险钻空子，其实对自己没有好处”。国人喜欢钻规则的空子，用白话文解释，就是比较投机。
投机是一种智慧，一则可以趋利避害，是自己不至于处于漩涡中心，二则还能扭转局势，以弱胜强。前有苏秦张仪，纵横捭阖;后有司马仲达，权倾朝野。但长远来看，人生还是一步一步踏实走更可靠，忠厚老实可能会吃点小亏，但是赢回来的是人品，进而是人脉。
只有踏踏实实的干，脚踏实地的走，我们想要的东西都会来的。
以上就是小编为你们带来的“在江西职场中这几种人很难被提拔”，另外想了解更多职场百科、劳动法规等讯息，可以多多关注我们江西人才招聘网
上一篇：江西职场中如何培养职场性格
下一篇：江西职场中学习的重要性
原标题：江西职场中这几种人很难被提拔
文章链接：https://www.jxrszp.com/jxzcfz/7550.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江西就业指导交流群，
专业老师在线就业指导，特色岗位一键匹配
快速入职
隐私保护
薪资透明
信息可靠
手机找工作
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦南昌招聘」公众号完成登录
客服电话：400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信公众号
招聘交流群
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作
文章推荐
赣公网安备 36010202000588号