江西职场中做一个有态度的人

2022-04-20 11:38:51 来源：江西招聘网

其实，也许你的建议代表多数人的意见，由于你自己没有态度，不仅自己丧失了选择自己喜恶的权力，也可能让群体陷入一个不太理想的选择。

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　　先讲一个概念：艾伯林悖论。一个炎热的夏天，得克萨斯一对夫妇，邀请妻子的父母来家里玩。没多久岳父提议去一个叫做艾伯林的地方吃饭。妻子马上符和说:“好啊，这个注意挺好。”丈夫有点不情愿，因为天太热了，艾伯林离他们又很远，他实在不想去......

　　可是，他有点担心说出来显得不合群，于是也跟着说:“我都可以，看你妈妈愿意不愿意了。”他岳母说:“既然你们可以，我当然也愿意了。”于是四人顶着烈日，到了那个餐厅，结果发现食物非常糟糕。回到家后，大家又累又气。

　　岳父假惺惺地说:“嗯嗯，挺不错的，对吧?”这时，大家终于忍不住了。岳母说，其实哪都不想去，但是看到其他人兴致这么高，她不想扫大家的兴。丈夫就更有气，说自己一开始就强烈的抵触，但是他看妻子和岳父那么想去，他才附和的。妻子跳了起来，说自己这都是为父亲考虑的，自己压根就不想去。

　　最后轮到岳父，他说：我也不想去那个鬼地方，但是我看大家闷在家里好像挺烦的，所以随便提一嘴，谁知大家兴致都那么高，反而让他骑虎难下了......你看，大家都以为自己是在为别人考虑，然而最后，每个人都不称心如意，有时所谓的推已及人，只不过是自己替代别人的一方假想。

　　只要你身处一个群体中，进行一些社交活动，难免会遇艾伯林悖论。比如，几个朋友要一起吃饭，很多人不敢表达自己真实的想法。当别人有个建议时，他们心里反对，是却习惯性的顺从。他们不想显得太自我，担心会得到别人的反对。

　　其实，也许你的建议代表多数人的意见，由于你自己没有态度，不仅自己丧失了选择自己喜恶的权力，也可能让群体陷入一个不太理想的选择。所以作为一个成熟的社交者，你要敢于提出自己的意见，甚至敢于提出反对意见。我对儿子的教育就是如此，我经常告诫他，和朋友一起时。如果大家要去玩一样东西，不要管别人喜不喜欢，如果自己不喜欢，就要明确的说出来，而不是简单顺应多数的意见。

　　今天，和几个朋友带着孩子们一起去游乐园玩。我们几个家长想当然的认为他们会喜欢海洋世界里的海豚表演，于是便开始排长队买票。儿子突然问我们这些大人：“你们很想看海豚表演吗?我可是不太想看哦，这些表演都是大同小异，在其他地方都已经看过很多次了，所以并没有什么特色。”这时其他几个孩子也来说，不想看海豚表演，更想去植物迷宫玩。我就问他们，你们一开始为什么不说呢?

　　他们说，以为我们这些大人想看，所以就默许了......你看，孩子们也够天真，大人来这儿玩不就是想让孩子开心吗?幸好儿子及时坚持了自己的态度，让我们几个人才没有陷入“我以为在为你着想”的窘境中。所以，和人交往，不能太过圣母心，让自己委曲求全，处处退让。结果自己牺牲了喜好，对方也许并不领情。

　　很多关系的悲剧，就是这样开始的。更重要的是，当你成为一个有态度的人，把自己的意愿勇敢说出来时，你就不会被别人“习惯性”忽略，也不会成为一个透明人。

　　你会因此在人群中拥有一种无形的势能，从而可以牵引影响所在的外部网络。

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