最受江西人才招聘HR欢迎的简历优化法则

2022-07-04 09:14:49 来源：江西招聘网

所谓优化个人经历，其实就是在一大堆工作经历中提炼出工作经验。那么，我们先来了解一下什么是工作经历，什么是工作经验。

　　大家都知道工作经历是简历中最重要的一环，也是江西人才招聘HR最为看重的部分。可怎么突显出自己的工作经历呢?在上百上千份简历中，怎么吸引江西人才招聘网HR的眼光呢?有一个屡试不爽的法则：巧用数字优化你的简历。

江西人才招聘网

　　不要滥用形容词表现业绩

　　滥用形容词对突显成绩并没有很大帮助。“骨干力量”、“最快进步”、“重要贡献”、“成功的方案”、“显著提高”……这些仅是描述性词语，并没有说服力，除非这些是企业颁发的奖项。即便是奖项，也可以用数字标出，全公司多少人、仅有多少人获得此奖项。“显著提高”，不如用“半年月内将产量提高130%”、“次品率从9%下降为2%”、“节省成本5%”等，这些数字会更令HR印象深刻，在面试时也更有得聊。

　　职务提升很重要管理多少人更重要

　　有些在南昌找工作的求职者很自豪地在简历中宣称，短短一两年间，自己就从普通员工晋升到了经理。其实除了自豪的升职，你管理多少下属也应该数字化。

　　如何用数字优化简历?

　　如何用数字优化自己的简历呢?以下这些办法能帮到你：

　　1.你的突出贡献。如，为公司增加了多少利润和收益，节约了多少开支，开拓了多少份额的新客户群，降低了多少员工流失率，削减了多少库存，减低了多少次品率，公司品牌在多少知名媒体曝光……以上这些，均可用数字加以说明;

　　2.把你所参加，尤其是承担重要角色的任务以列名的方式表达出来，尤其是客户中有知名企业，更要标注出来;

　　3.你有什么方法和建议曾被公司、部门或是上司采用?做出简要说明，重点落实用数字表达在采纳这些方法或建议后，公司或部门的收益。如“实施此项方案后，库存量降低了23%”;

　　4.你所遇到过的紧急任务或风险管理;

　　5.你所培训过的员工。简要说明培训方法和流程，重点用数字说明培训后的效果。

　　上文就是关于“最受江西人才招聘HR欢迎的简历优化法则”的相关内容，想要了解更多关于江西人才招聘、南昌找工作、江西职场资讯、江西求职攻略、江西兼职技巧、江西面试技巧、江西职场百科、江西职场法则、江西面试技巧等方面的内容，敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com/

上一篇：在南昌工作职场女性这样穿着更优雅

下一篇：牢记江西职场的这些法则！