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2022-01-05 13:59:00 来源：江西招聘网
在江西职场晋升的条件有哪些?今天江西人才招聘网小编给大家简单介绍一下。
协调力
定义：调整、中介、推进事物的能力
标准开发年龄：40 至 70 岁
缺少该能力的后果：无法完成大型工作
协调力是包括确保整体平衡发展的「调整力」、在人与人之间起联系作用的「中介力」、向成功方向引导的「推进力」这三种能力的综合能力。
21 世纪的象征性职业
「协调者」正是知识社会的象征性工作，是各个领域都不可或缺的。协调者首先要具备相应领域的专业知识和人脉，然后要发现对方的需求，偶尔还要一边教学，一边制订最完善的计划。而且，当涉及多个利益相关者时，协调者需要居中协调，妥善地加以引导，促使众人达成共识，确定统一目标。
在不同领域间协调
产学合作、官民合作、跨学科研究、不同行业交流、异文化交流等联结不同领域的活动，既能帮助解决问题，又有助于创造新知识。这方面的潜在需求无处不在，只要有足以妥善协调的人才，就会出现工作机会。
一边提供建议，一边引导解决
即使没有跨领域，只要具备广泛的知识和调整力，依然能成为优秀的协调者。
构成协调力的 10 个要素
1. 专业知识
2. 丰富的人脉
3. 把握对方的需求
4. 本质的开朗
5. 针对信息收集的日常活动
6. 目标的设定
7. 达成共识的推进
8. 适当的建议
9. 勤勉
10.为人诚实
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