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2022-01-18 11:46:42 来源:江西招聘网
人力资源总监这个岗位,是很多想做HR的小伙伴都想谋求的职位。那么,人力资源总监岗位职责有哪些呢?从业者需要具备相关专业学习经验,具备从业经验和管理经验,了解企业人力资源管理模式,了解相关政策法规,具备较强的执行力和协调能力。江西人才招聘网小编下面来详细分解人力资源总监岗位职责是什么。其工作内容包括:
1、负责根据集团的发展战略,配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
3、对公司现有的岗位及工作内容进行分析,提出岗位职责设置方案,对公司现有的人事组织结构进行优化;
4、与各部门负责人沟通,共同建立高效的激励机制;
5、塑造、维护、发展和传播企业文化,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
6、督办公司重大工作事项的执行与落实。
以上就是“人力资源总监岗位职责是什么?”的全部内容。大家如果想获取更多关于江西人才招聘、职业资格证、学历提升、江西事业单位招聘,江西事业单位报名入口等相关资讯,敬请关注江西人才招聘网。
原标题:人力资源总监岗位职责是什么?
文章链接:https://www.jxrszp.com/jxzczx/6545.html
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