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2022-01-20 14:32:36 来源：江西招聘网
人力资源管理师证书属于水平评价类证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定，需要具备一定报考条件。获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。
目前人力资源管理师等级分为：
人力资源管理员(相当于原国家职业资格四级)
助力人力资源管理师(初级职称，相当于原国家职业资格三级)
人力资源管理师(中级职称，相当于原国家职业资格二级)
高级人力资源管理师(高级职称，相当于原国家职业资格二级)
每一种等级所需要具备的报考条件是不相同的，下面是江西人才招聘小编为大家整理的二级人力资源管理师报考条件，希望对大家有帮助。
1、连续从事本职业工作13年以上;
2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上;
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上;
5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
以上就是“二级人力资源管理师报考条件”的全部内容。大家如果想获取更多关于江西人才招聘、职场资讯、职业资格证、学历提升、江西事业单位招聘，江西事业单位报名入口等相关资讯，敬请关注江西人才招聘网。
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原标题：二级人力资源管理师报考条件
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