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2022-06-06 17:11:02 来源:江西人才招聘网
今天江西人才招聘网来和大家说说在南昌找工作如何选择值得追随的领导,一起来看看吧!
在南昌找工作如何选择值得追随的领导
目标行动非常明确的领导
这类领导拥有丰富的执行经验和管理经验,能够做出准确的目标规划,并且拆分为各个精准的行动任务,他很清楚下属可以通过什么方式来处理任务,下属处理任务过程中可能会遇到哪些困难,并且会时常进行指导,及时化解下属所遇到的困境。这样的领导,他会让每个下属都能洞悉到事态全貌,且每个人都拥有清晰的宏观结构图,让大家做起事来更有依据,不至于出现“拆东墙补西墙”的窘态。
及时承担责任的领导
现实职场中,经常会见到“不负责任、不扛事、习惯性甩锅”的领导,这类人时刻以自我为中心,任何事情总是从自我利益出发。当下属把事情完成得非常漂亮时,自己便去大领导或者老板面前邀功,但是当下属处理事情不当,给公司造成负面影响或经济损失的时候,自己便把所有责任推到下属身上。这样的领导,没有团队意识和大局意识,是不能被长久追随的。
善于帮助下属发展的领导
领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”。因此,那种不注意培养下属工作能力、提升下属工作技能的人,也不值得被长期追随。
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原标题:在南昌找工作如何选择值得追随的领导
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