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2022-06-13 15:38:05 来源：江西人才招聘网
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在南昌职场中只加工作量不加工资，离职的时候该怎么说?
回答辞职的原因，首先要坚持真实的原则，相信你一定是因为想要如实告知，所以不知道如何叙述这件事。
不要胡说八道。由于面试时间的限制，列出太多的原因可能会暴露出不同原因之间的冲突，给人留下面试官思维混乱的印象。
因此，在谈论辞职的原因时，你必须明确主要和次要的。例如，您可以将您的辞职情况概括为：公司的业务方向调整，导致您自己的职业规划路线偏离等。这样，你就可以理性地离开，有计划、有思想、有逻辑。
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原标题：在南昌职场中只加工作量不加工资，离职的时候该怎么说？
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