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2023-02-11 10:20:45 来源：江西招聘网
江西人才招聘网小编给大家带来南昌招聘简章“2023南昌县融媒体中心招聘专业技术人员”，希望能带来帮助，具体招聘详情如下：
为充实融媒体专业人才队伍,进一步做好新时期新闻宣传工作,南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘3名专业技术人员,招聘岗位详见《南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1)。
二、招聘条件
1.年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2005年2月3日(含)之前出生,35周岁以下指1987年2月3日(含)之后出生。
2.招聘条件详见《南昌县融媒体中心面向社会公开招聘专业技术人员岗位表》(附件1)。
3.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。
4.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名起止时间:2023年2月10日上午9:00——2月12日下午16:00,考试报名费为100元,缴费时间截止为报名结束当日16:30。
2.报名方式:本次招聘采取诚信报考的方式,在网络进行报名,报名网站:
https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/96/examFile
3.报名步骤:
①注册登录:点击报名网址,按页面要求注册,通过输入账号、密码登录报名系统。
②填写报考信息:报考人员在报名系统中按要求填写报名表,并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下),报名所需资格证明材料以图片形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员,报名表中填写的联系电话请务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
4.请按照网上报名系统的各项环节逐一进行填报,提交报名后等待审核完成进行缴费,未完成网上报名所有步骤的考生,视为报名无效。
(二)考试
1.开考比例不低于2:1,达不到开考比例则取消岗位。笔试结束后,按照笔试成绩从高到低确定实际操作考试及面试人员名单。笔试开考比例超过10:1的,按拟聘用岗位人数1:5的比例确定实际操作考试及面试人员名单;笔试开考比例在5:1—10:1之间的,按拟聘用岗位人数1:4的比例确定实际操作考试及面试人员名单;笔试开考比例不足5:1的,按拟聘用岗位人数1:3(最低不少于1:2)的比例确定实际操作考试及面试人员名单。
2.考试方式:新媒体运营岗采取笔试(30%)+实操考试(70%)的形式,播音主持岗采取笔试(30%)+面试(70%)的形式。
3.笔试科目为《职业能力倾向测验》,通过客观化纸笔测验方式进行,考查的基本素质和专业能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、新闻基础知识和新闻采编实务等部分。考试题型全部为客观题,在答题卡上作答,时限90分钟,满分100分。
4.实操考试:新闻写作和短视频剪辑,满分100分,时限45分钟;
5.面试考试:新闻播报+即兴评述,报考人员自备服装妆造,满分100分,时限8分钟。
6.考试时间、地点、打印准考证等事宜将在网上另行通知。
(三)资格审查
笔试结束后,根据笔试成绩排名,按比例进行资格审查,资审合格的确定入围实际操作考试及面试(末位入闱人员名次并列的可同时参加实际操作考试及面试)。
入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按考试成绩排名依次递补。
资格审查时,需提供本人身份证、毕业证、岗位要求的其他证明材料,上述材料均需现场审核原件。具体事项详见后续公告。
(四)体检和考核
1.考试结束后,根据总成绩排名,按拟聘人数等额进行资格审查(末位并列依次按实际操作(面试)成绩高低→笔试成绩高低→学历高低→毕业时间先后→工作时间长短确定)资格审查合格后确定入闱体检人员名单,并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补两次。
5.体检合格人员进入考核。
6.体检和考核由县人社局、县融媒体中心共同组织。
(五)公示
对体检、政审合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。
四、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理,试用期为3个月,包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。年度内如有人员流失的,按总成绩排名从高分到低分递补。
正式聘用人员须与南昌县融媒体中心签订聘用合同,合同期首签5年,暨在本单位最低服务期须满5年,对未满服务期离职的,需承担相关违约责任(合同另行规定)
五、工资待遇
1.正式聘用人员享受南昌县融媒体中心财政聘用人员规定的薪酬待遇。其中:
新媒体运营岗位年薪11万元左右,包括:基本工资、绩效工资、五险及其他福利待遇等;
播音主持岗位年薪13万元左右,包括:基本工资、绩效工资、五险及其他福利待遇等。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。
六、其他
1.招考工作接受社会各方面的监督,监督电话
2.招聘工作资格审查贯穿始终,报考人员务必仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。
3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。
4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。
5.招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府——专题专栏——人事考试栏目(http://ncx.nc.gov.cn/ncxrmzf/zkly/xxgk_list.shtml)”,不再以其他方式通知,参考人员因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
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原标题：2023南昌县融媒体中心招聘专业技术人员
文章链接：https://www.jxrszp.com/nczp/10366.html
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