2023江西省工业和信息化研究院招聘公告

2023-05-31 09:26:21 来源：江西招聘网

南昌人才网为求职者带来2023江西省工业和信息化研究院招聘公告，具体内容欢迎阅读本文！

南昌人才网为大家带来2023江西省工业和信息化研究院招聘公告，具体详情如下：

江西省工业和信息化研究院招聘

　　一、单位简介

　　江西省工业和信息化研究院隶属江西省工业和信息化厅，为公益一类财政全额拨款正处级事业单位，主要承担全省工业和信息化政策和规划研究、决策咨询、技术创新推广等职责。

　　江西工艺美术馆(江西省工业设计促进中心)隶属江西省工业和信息化厅，为公益一类财政全额拨款正处级事业单位，主要承担开展工艺美术作品的收藏、展览，工艺美术学术研究、技艺传承，工艺美术传统文化的宣传和技术交流，为工业设计产业发展提供服务等职责。

　　二、招聘岗位

江西省工业和信息化研究院招聘

　　三、报考条件

　　(一)报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.现役军人;

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生;

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位;

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、报考注意事项

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年5月30日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年5月30日以后出生。

　　3.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年4月30日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处或研究生院盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生，未及时取得学历、学位者不予聘用。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　2023年取得国(境)外学历学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2023年6月13日17：00。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，请将报名材料的扫描件压缩为一个文件发送至报名邮箱:jxgxtrsc@163.com。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话(例如：数字化转型岗+张三+控制科学与工程+13900000000)(附件文件包大小不得超过5M)。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由考生本人承担。

　　3.每人限报1个岗位。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　4.报名时需提交的材料包括：

　　(1)报名表。

　　(2)近期免冠1寸彩色电子证件照片。

　　(3)本人身份证正反面。

　　(4)各阶段学历学位证(2023届普通高校应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》)、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　(5)报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》)。

　　(6)报考要求有工作经历的岗位，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)。

　　(7)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　(8)符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件。包括党组织关系所在地出具的中共党员证明、专业技术资格证书等。

　　六、资格审查

　　1.资格初审：招聘单位组织人事部门对应聘人员邮件提交的应聘材料进行资格初审。报名材料不全或不符合格式要求的，报考人员应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

　　2.资格复审：笔试后入闱结构化面试人员须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在江西省工业和信息化厅官网公布。请报考人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动放弃。

　　3.现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。

　　4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　七、考核方式

　　考核采取笔试、结构化面试的方式进行，笔试、结构化面试分数各占总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。笔试主要测试所报岗位的相关知识和能力;结构化面试主要考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。

　　1.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员(如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试)。报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱结构化面试。

　　2.结构化面试成绩低于70分者，不予聘用。

　　3.对放弃面试资格或面试资格被取消导致面试人员空缺的，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

　　4.笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西省工业和信息化厅官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)。在招聘单位指定的医疗机构体检，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的招聘岗位空缺，在本岗位结构化面试成绩70分及以上的考生中，根据总成绩从高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。

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