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    江西人才市场:职场中步步高升的小技巧有哪些?

    江西人才市场:职场中步步高升的小技巧有哪些?

    2022-07-19 10:26:31 来源:江西人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    职场中,决定你晋升的不仅仅是你的能力,而是你的领导。领导为什么要提拔你,因为他们具有职场核心竞争力“不可或缺性”,不可或缺并非自以为是,而是领导认为你有用。

      今天江西人才市场栏目小编就来给大家介绍一下“江西职场中步步高升的小技巧有哪些”希望一下本文能帮助到你们。

    江西人才市场

      1、尽别搞小团体

      作为中层管理者,还需具备一个重要素质:协调能力。大半上司都愿意将性格平和、人际关系良好的下属提拔为中层管理者,因为这样他能减少很多人际麻烦。他同时指出,结交小团体、划分同事阵营虽然可能让你一时获利,从长远来看,它可能成为阻止你继续高升的绊脚石!

      2、汇报,一定要多汇报

      如果你的目标是中层管理位置,那一定要知道,中层管理者没有项目最终决定权,那是高管的事,对于你来说,执行力是步步高升的保证。可以说,展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报,让上司知道你工作进展的每个细节,这样他才会将你锁定为下一个升职目标!

      3、拥有一两个别人没有的"好品质”

      出色的工作表现可以让你变得很抢眼,却不保证能让你从同事中脱颖而出!建议你培养几个别人没有的“好品质”,适时地展现在同事和上司面前,这样一来,大家就会发现你的与众不同!

      4、如果要抱怨,别当众抱怨

      没有上司愿意听到下属抱怨工作,就连平级同事,在耳朵里灌满了别人的抱怨后,也会心生厌烦,对工作产生倦怠!千万别养成在午餐时和同事抱怨工作的坏习惯,上司知道后, 只会认为你缺乏对工作的热情,不适合做未来管理者!

      5、不要埋没别人的功劳

      再沉默的同事也不会是哑巴, 一旦别的同事知道了你的"抢功”行为,就会对你避而远之!在职场规则中,最忌讳的就是"抢功”。千万别因一时小利而昏了头脑,长远来看,帮助同事表白功劳,能为你的”亲和力”指数加分不少!

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    原标题:江西人才市场:职场中步步高升的小技巧有哪些?

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