刚入职场的人该如何做好职业规划

2022-06-27 11:23:55 来源：江西招聘网

相信大部分人都迷茫过，身处现代社会，选择很多，压力很大，所以迷茫，大家都会经历。如果你感到迷茫，那至少证明现在这种状态不是你不想要的，因为迷茫让你感到痛苦。

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　　1.交浅切莫言深

　　尤其是进入了一个新环境后，很多人因为安全感缺失，可能就会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。

　　我们对于一件事的了解常常和这件事本身相去甚远，所以当我们觉得自己“适合”做一件事的时候，我们常常只是在说“我觉得自己适合做我了解/想象中的这件事”。诚然，在这个飞速变化的时代里，每份工作都在变化，不可能做到100%地了如指掌;但是当我们觉得“适合”之前，应该尽可能多地了解它真正的内容是什么样。

　　2.先行动，再思考，摸着石头过河

　　管他呢，先去做了再说，做着做着就知道今后的路怎么走了。有句名言说：“世界上本来没有路，走的人多了就成了路”。很多的问题是在做的过程中去发现的，很多需求也是在做的过程中被提出来的。有人说，如果不思考就去做，做偏了怎么办，没关系，去做的过程就是纠偏的过程，也有可能你越做这个事情，就越喜欢做这个事情呢!很多事情如果等到什么都想好了在去实施，黄花菜都凉了!

　　3.和人交流、请教、讨论

　　实在还是没法子，和年长的、有经验的老师、同学、同事、领导、朋友、爱人多交流一下、讨论一下，所不定就能撞出思维的火花呢。别人的经验不能直接复制，但是有时候别人不经意的一句话，可能就会给你巨大的灵感，因为人总是有思维局限性的另外，迷茫的时候，也往往是孤独的时候。这个时候需要社会支持，让自己感到自己不是一个人，有很多人和我们一路前行。要相信未来的生活很美好!

　　4.保持收集信息的习惯

　　一是善于利用网络收集需要的信息。二是善于从身边的各个圈子获取信息。即使你不善于社交，或者不愿意在社交上投入过多时间，你可以选择在各个圈子结交一两个人，或者打入他们组织的沟通渠道，每天抽一点时间快速筛选出有用信息。

　　5.人脉的实质是人情的消耗和利益的交换

　　提高自己，投资自己，比广泛社交更高效、半衰期更长。认识的人多，不代表人脉广，能对你产生价值的，才叫人脉。要让别人为你产生价值，要么是你们之间的情分足够，要么是你本身有价值因而值得别人的投资。前者，一个正常人只能维持在个位数。后者，才是真正没有上限的，且不需要你主动钻营的，人们自会向能产生价值的人靠拢。

　　6.关于工作学习建议主动学习

　　主动去接受任务，能学多少，尽量学多少。把握两个原则“令行禁止”和“法无禁止即可为“。前者的意思是当你被安排了多个任务时，直系领导布置的任务要优先处理，优先处理，优先处理，获得信任;后者的意思是，只要没有禁止的事情，多去尝试，多去寻找其它机会，提高自己未来的可能性。

　　7.千万往往不要否定

　　自己这个是我感触很深的一个建议，记住任何时候，不要否定自己，更不要让他人否定自己，哪怕那个人是你的直系领导。对于他们的话，不要太在意。为什么这么说，这是因为如果真正想培养一个人，需要很多耐心和精力，而打击一个人，只需要持续不断得否定他。

　　8.对任何人都怀有互利共赢的心态

　　如果你与人相处之时只想着为自己谋利，迟早是要混不下去的。通过利他来利己，才是高明的做法。不要只把看得见的东西当作利益。

　　9.制作长远的规划

　　其实每个人的职业规划，越早做越好，早点聚焦自己的发展方向，有利于我们积蓄能量，走得更远。需注意这里说的是大致的发展方向。但在瞬息万变的今天，越是长远的目标，越难以控制按照规划来走，因为 “计划赶不上变化”，因而我们不能“以不变应万变”。作为职场新人，详细的职业规划做个2-3年即可，套用互联网流行的话说，就是“小步快跑”，顺应周遭环境，及时调整，努力前进。

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