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    江西薪资福利:加班工资怎么计算?

    江西薪资福利:加班工资怎么计算?

    2022-07-21 10:34:36 来源:江西人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    对劳动者而言,加班工资是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班工资能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

    今天江西薪资福利栏目小编就来给大家简单介绍一下“加班工资怎么计算”希望以下本文能帮助到你们。

    江西薪资福利

      加班工资怎么计算?

      用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

      (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

      (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

      (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

      在我们的现实生活当中,目前如果要计算加班费用的话,很多人都想了解一下加班费用的计算的基础是什么,实际上如果是存在基本工资或者是其他方面的奖金等都是需要计算在加班费用的基数当中的,只有这样才能够进行一定的处理,这是有明确的规定的。

      上文就是关于“加班工资怎么计算”的相关内容,想要了解更多关于江西人才招聘网、南昌找工作、江西职场资讯、江西求职攻略、江西兼职技巧、江西面试技巧、江西职场百科、江西薪资福利、江西职场晋升、江西面试技巧等方面的内容,敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com/

    原标题:江西薪资福利:加班工资怎么计算?

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