南昌招聘面试中传达出成功的信息为何没有下文？

2022-05-16 10:31:16 来源：江西招聘网

最近了解到，有部分同学参加面试，和面试官聊得很久也很开心，甚至询问了可以多久入职，回家等消息却一直没有下文。这是怎么回事?难道遇到了传说中的 “潜规则”?

　　今天南昌招聘小编就来给大家简单介绍一下“南昌招聘面试中传达出成功的信息为何没有下文？”希望本文能帮助到你们。

南昌招聘

　　一、面试者不只你一个。

　　就像你可以投递多家企业的简历一样，企业的一个职位也会收到很多简历。有可能你的确很优秀，但在接下来的面试中企业又遇到了其他更优秀的求职者，企业就会选择更好的;又或者你就是最优秀，但接下来的求职者也不错，但薪水要求低很多，企业从成本的角度也会考虑。所以没了下文，有可能是企业基于自身情况的一个考虑。

　　二、决定权不在面试官。

　　很多公司招聘的决定权不在HR和业务负责人，而在更高决策者。所以即便HR和业负责人对你很满意，也已经谈了入职时间和薪资，但还要等更高决策者确定。有可能决策者在外地出差，暂时没时间处理;也有可能决策者看了你的简历后觉得还是不合适，这些情况都是有可能。

　　三、“面试成功”的感觉有误。

　　有时自我感觉不准确也会误认为是“面试成功”了。出于场面考虑、出于礼貌，在面试中直接告诉你“你不合适”的南昌招聘面试官并不多，更有的面试官误传出了“面试成功的信息”。所以，面试的最终结果还是要以企业HR或面试官的反馈为准，不要凭个人直觉。

　　给你三个小建议：

　　1、与其自己胡乱猜测，不如在面试后的3-5个工作日主动询问，了解一下情况，说不定还能争取到机会;

　　2、就算被拒绝，只要企业给你回复哪怕是你主动询问的，也要表达感谢给对方留下大度、专业的职业印象，这样一来也许下一次HR会主动想起你;

　　3、不要弃垒，积极自我成长，准备好下一次面试!

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