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    江西薪资纠纷诉讼的时效期限!

    江西薪资纠纷诉讼的时效期限!

    2022-08-03 11:08:23 来源:江西人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    辛辛苦苦上班就是为了工资维持生计,但现实生活中总是存在很多单位以各种各样的理由拖欠、扣押工资或者工资没给到位给员工造成严重的经济财产,那么,薪资纠纷如何起诉。

    今天薪资纠纷栏目小编就来给大家简单介绍一下“江西薪资纠纷诉讼的时效期限”希望以下本文能帮到你们。如果还有疑问,可以点击>>【江西就业指导群扫码进群或者关注公众号了解更多。

    薪资纠纷

      (一)根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

      (二)仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或向有关部门请求权利救济,或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

      (三)因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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    原标题:江西薪资纠纷诉讼的时效期限!

    文章链接:https://www.jxrszp.com/show-3987-8500-1.html

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