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2022-08-04 10:08:30 来源:江西招聘网
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非全日制用工工资纠纷可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式解决。非全日制用工没有劳动合同扣工资的,可以向劳动局投诉。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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原标题:南昌招聘网:非全日制用工工资纠纷怎么解决?
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