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    非全日制用工工资纠纷怎么解决?

    非全日制用工工资纠纷怎么解决?

    2022-08-04 10:08:30 来源:江西人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    非全日制用工工资纠纷可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式解决。实际上根据我们国家法律当中的规定,各级劳动行政主管部门是有权利监察用人单位的工资支付的情况的,作息是可以由当地的劳动行政部门来进行处理。

    今天薪资纠纷栏目小编就来给大家简单介绍一下“非全日制用工工资纠纷怎么解决”希望以下本文能帮助到你们。如有疑问,可以点击>>【江西就业指导群扫码进群或者关注公众号了解更多。

    薪资纠纷

      非全日制用工工资纠纷可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式解决。非全日制用工没有劳动合同扣工资的,可以向劳动局投诉。

      《工资支付暂行规定》

      第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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    原标题:非全日制用工工资纠纷怎么解决?

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