新余市中小学教师招聘资格审查、递补资格审查及面试公告

2022-08-12 15:46:11 来源：江西招聘网

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　　根据省教育厅、省人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2021〕27号)和《江西省2022年中小学教师招聘公告》有关要求，按照招聘工作程序，为确保招考工作公平、公正，现就新余市2022年全省统一招聘中小学教师资格审查、递补资格审查及面试有关事项公告如下:

江西招聘

　　一、资格审查有关事项

　　(一)资格审查对象

　　省教育厅和省人社厅公布的2022年全省中小学教师招聘新余市岗位第一批入闱资格审查人员、调剂入闱资格审查人员。具体名单见附件1。

　　新余市2022年特岗教师招聘入闱人员资格审查及面试工作由分宜县负责组织实施，资格审查通过情况、资格递补及面试等有关事项见分宜县人民政府网(http://www.fenyi.gov.cn/)。

　　(二)资格审查时间

　　2022年7月26日：上午8:30—11:30，下午15:00--17:30。

　　(三)资格审查地点

　　1.笔试准考证原件，与笔试准考证上的照片同底版的照片二张。

　　2.本人亲笔签名的《2022年江西省中小学教师招聘考试报名表》及诚信报考承诺书(附件2)。

　　3.本人有效身份证、教师资格证、毕业证、学位证等岗位招聘要求的相关证书原件。因时间关系暂未拿到毕业证书、学位证书的2022届毕业生，须出具《如期取得学历学位证书承诺书》(附件3)。2022年已通过教师资格认定，由于时间关系暂未拿到教师资格证书的人员,在资格审查时，可提供“全国教师资格管理信息系统”中查询到的教师资格证书编号，同时出具《如期取得教师资格证承诺书》(附件4)。因疫情影响暂不能提供岗位要求的教师资格证的考生，资格审查时需提供中小学教师资格考试(NTCE)网上笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”的截图材料，且须出具《如期取得教师资格证承诺书》。

　　4.未就业的需提供毕业生就业报到证或择业代理协议书(应届毕业生提供就业协议书)原件，同时提供本人档案代理部门出具的档案存放证明原件(2022届毕业生不须提供);新余市辖区内在编在岗机关、事业单位工作人员及国有企业的就业人员，需出具单位主管部门的同意报考证明原件。

　　5.已任教教师依具体情况还需提供以下材料：

　　①已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内(含市直)中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日(2022年3月16日)前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明。

　　②省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明。

　　③民办学校聘用的专职教师，须在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明或辞职证明材料;同时提供报到证及档案存放证明。

　　④公办学校的人事代理教师须取得所在学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;合同制教师须取得所在学校出具的同意报考证明。同时提供报到证及档案存放证明。

　　⑤服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。

　　⑥2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。

　　⑦招聘岗位要求“师范类专业”的，考生要提供相应的佐证材料(如：考生本人大学录取通知书或毕业证或就业报到证或学籍表或学历证书电子注册备案表上的专业后面注明了“师范类”字样;或提供在校期间所学专业及各学科成绩的学籍表：必须含教育学、教育心理学、教学法、现代教育技术、教育实习等师范类课程成绩和参加师范类教育教学实习材料)。

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