2022年江西新余市委政策研究室招聘公告

2022-08-22 10:12:45 来源：江西招聘网

为满足单位日常工作需要，现面向社会公开招聘1名聘用制工作人员,现就有关招聘事项公告如下：

　　新余招聘栏目小编温馨提示：2022年江西新余市委政策研究室招聘公告，具体公告详情如下：

新余招聘

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。

　　二、基本条件

　　(一)报考人员应符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和其它法律法规;

　　3.符合招聘职位要求的其他资格条件;

　　4.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)有以下情况之一者不具备应聘资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.列入诚信失信名单的人员;

　　4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

　　5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

　　6.法律规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员;

　　7.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的人员。

　　三、招聘岗位、人数、资格条件

　　1.招聘岗位：办公室综合岗位

　　2.招聘人数：1人

　　3.资格条件：

　　(1)年龄35周岁及以下(1987年8月1日以后出生)，身体健康，无重大或慢性疾病;

　　(2)大专及以上学历，专业不限;

　　(3)应具备较强的工作责任心，工作认真严谨，能吃苦耐劳;

　　(4)熟悉计算机各类办公软件的操作。

　　四、招聘程序

　　1.报名材料

　　(1)身份证原件(复印件2份)，本人近期一寸免冠彩照4张;

　　(2)学历学位证书原件、学信网学历认证报告(复印件2份);

　　(3)相关工作经验佐证材料(需原单位盖章)2份;

　　(4)个人近期防疫赣通码，行程码复印件2份;

　　(5)《中共新余市委政研室公开招聘编外用工人员报名表》2份。

　　2.报名时间

　　报名自公告发布之日起至2022年8月26日16时截止(不含休息日);

　　3.报名方式

　　现场报名：新余市政法大院3号楼508室;

　　4.资格审查

　　根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。

　　5.组织考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分，各占总成绩50%。根据报名情况，按岗位数与报考人员数之比至少达到1:5，确定开考。如报考人数低于开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名，按照1：5的比例进入面试(最后一名有相同分数同时入选)。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。

　　(1)笔试

　　笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测验、公文写作;

　　笔试时间：2022年8月27日(上午9：00—11:00);

　　笔试地点：详见《笔试准考证》;

　　(2)面试

　　面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通等各方面综合能力等。

　　面试时间和地点：另行通知。

　　6.体检

　　根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检人选将通过电话进行通知，未进入体检的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

　　7.公示和聘用

　　根据考试、体检结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过新余人才网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。

　　五、福利待遇

　　试用期两个月，转正后基本工资3000元/月(试用期工资2800元/月)，缴纳五险一金(按规定个人应缴纳五险一金部分由个人承担)，享受午餐补贴、工会福利，转正后根据个人表现纳入单位绩效考核，年底设绩效考核奖。

　　六、有关要求

　　(一)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

　　(二)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网(网址：rcw.xinyu.gov.cn)查看考试安排等信息。

　　(三)新聘用人员实行试用期制，试用期(2个月)转正后享受本公告中所规定的待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,则不予聘用。

　　(四)报名人员应服从招聘单位防疫安排,并严格遵守新余市疫情防控规定。对报名人员在应聘过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,我单位将上报有关部门记入考生诚信档案。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

　　中共新余市委政策研究室

　　2022年8月19日

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