鹰潭招聘：2022年鹰潭月湖区中小学教师招聘面试工作方案

2022-08-12 15:59:23 来源：江西人才招聘网

为贯彻落实省、市、区《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》文件精神，及时为中小学校补充优秀师资。根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字【2021】27号)要求，月湖区中小学教师招聘面试工作由区教育部门会同人力

　　江西招聘网温馨提示：2022年鹰潭月湖区中小学教师招聘面试工作方案，一起来看看吧!

　　为贯彻落实省、市、区《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》文件精神，及时为中小学校补充优秀师资。根据省教育厅、人社厅《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字【2021】27号)要求，月湖区中小学教师招聘面试工作由区教育部门会同人力资源社会保障部门组织实施。为做好2022年月湖区中小学教师招聘工作，特制定以下面试工作方案：

　　一、组织领导

　　成立教师招聘工作领导小组，由区政府分管领导任组长,区教育、人社、编办、财政部门主要负责同志为成员。领导小组下设办公室(设在区教体局)，办公室主任由区教体局主要负责同志兼任，办公室成员从区教体局、人社局等单位抽调。

　　二、现场资格审查

　　需对中小学教师招聘入闱人员进行现场资格审查，考生需对诚信报考承诺(附件5)并签名后，方可进行资格审查。

　　(一)所需材料：

　　1.《江西省中小学教师招聘报名表》(在报名系统中打印，一式2份);

　　2.身份证;

　　3.毕业证(岗位条件规定的学历及以上毕业证书，2022年毕业生若无法提供毕业证的则须提供毕业高校盖章的就业推荐表等证明材料附件3);

　　4.教育部学历证书电子注册备案表(登入“学信网打印”);

　　5.具有与报考岗位要求一致的教师资格证(2022年已申请认定暂未取得教师资格证书的须打印教师资格认定截图;受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响未取得教师资格证的须打印中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图并填写承诺书附件4);

　　以上材料原件和复印件一式一份(原件审核后返还);

　　6.档案存放单位开具的存档证明(属正式在编或特岗、三支一扶等人员且出具了同意报考证明的、有辞职批复的及2022届全日制普通院校毕业生不需提供);

　　7.同意报考证明或辞职批复(含下编证明)。属机关事业单位的考生须提供现所在单位及教育主管部门、人社部门出具的同意报考及服务期满的证明(附件1)(如在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年,三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年，民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)。服务不满5年或处于试用期的教师报考，须在笔试报名截止日前与学校、人事主管部门解除聘用关系并在资格审查前完成下编手续。工作单位是民营的只需提供所在单位同意报考的证明;

　　8.与报名表同底的1寸免冠照片2张(照片背面写上姓名和报考岗位)。

　　(二)现场资格审查时间：2022年7月25日

　　(上午9：00至11:30,下午2：30至5：00)

　　(三)资格审查地点：月湖区政府(鹰雄大道童家段)914会议室(请佩戴口罩，出示赣通码，主动配合工作人员做好体温检测)。

　　(四)对资格审查中因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，从该岗位所有未入闱人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补。截止到7月29日17点30分，当出现递补人员资格不符或放弃面试产生的空额时，则不再递补。考生在原报岗位与调剂所报岗位均可递补时，可在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书。递补出现并列分数时一并入闱。如出现无人可递补的情况，该岗位已通过资格审查的人员全部进入面试。

　　(五)考生要诚信报考，如有弄虚作假行为骗取报考资格的，经查实，五年内不得参加全省中小学教师招聘，属本市公办学校教师的，由所在单位做出相应处理。

　　三、面试评委

　　由招聘工作领导小组负责随机抽取异地评委。

　　四、面试方式、内容及时间

　　(一)面试采取说课方式进行。

　　(二)面试教材为月湖区现行各个年级所使用的教材;某些没有学生用书的学科，只提供课题，不提供资料。

　　(三)面试要求：准备用纸和教材由招聘工作领导小组统一提供，考生不得携带任何书籍和资料以及通讯工具进入考场，一经发现取消本次面试资格。

　　(四)说课成绩当场公布。

　　(五)面试总分为100分，准备时间60分钟，说课时间10分钟以内。

　　(六)面试时间、地点另行通知

　　五、考试成绩

　　(一)按照赣教师字〔2021〕27号文件及《江西省2022年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》规定，中小学音乐、体育及美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。例如：中小学教师体育岗位笔试两科总分250分，考生实际得分200分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为200×(40÷250)+80×(60÷100)=32+48=80分。考试成绩在“月湖教体”微信公众号上发布公示。

　　(二)面试时如出现缺席、迟到或违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　(三)资格审查后，对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，考生面试总成绩须达到70分及以上，方能进入体检程序。

　　(四)如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试评委小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。

　　六、体检

　　招聘领导小组根据考试总成绩从高分到低分等额确定(面试人数达不到规定比例岗位的考生面试成绩须达到70分及以上)体检人员。如总成绩相同则取面试成绩高者参加体检;若面试成绩再相同，则另行安排加试，加试成绩高者参加体检。考生体检结果将进行公示。

　　体检标准按照《江西省教师资格体检办法(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检工作实行责任追究制。

　　七、考核

　　考核对象为体检合格者。考核工作由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考核其现实表现、职业道德、敬业精神及工作能力等，同时复核其资格条件(资格审查贯穿招聘工作全过程)。体检后,因考核不合格自动放弃等原因而出现缺额，不再递补。

　　八、公示

　　考核合格人员名单在“月湖教体”微信公众号上发布公示，公示时间为5个工作日。

　　九、聘用和享受待遇

　　全省统一招聘教师根据报考岗位择优聘用。拟聘用人员经公示无异议，由招聘工作领导小组研究，经区人力资源和社会保障局、区教育体育局办理聘用手续，试用期按照江西省人民政府办公厅转发国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知第四条内容执行。聘用人员享受事业单位在职人员同等待遇。