鹰潭人才网|2023鹰潭市射击射箭运动管理中心招聘

2023-04-20 10:19:31 来源：江西招聘网

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　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)文件规定，经研究，现将鹰潭市射击射箭运动管理中心2023年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

鹰潭市运动管理中心招聘

　　一、招聘岗位及人数

　　鹰潭市射击射箭运动管理中心管理人员1名

　　二、招聘对象和要求

　　(一)报考人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国。

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　3.热爱体育事业，具备良好的政治素质和体育职业道德。

　　4.具有岗位所需的任职资格、技能要求和身体条件。

　　5.具备岗位所要求的资格条件和专项条件。

　　(二)资格条件和专项条件：

　　1.具有三年以上竞技体育射击射箭项目的运营管理及具备承办全省射击射箭比赛经验。

　　2.具有射击射箭项目枪(弹)报批、运输及日常管理经验。

　　3.男女不限，年龄在40周岁及以下(须在1983年4月17日后出生)，大学本科学士学位及以上。

　　(三)不得报考的情形：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员。

　　3.在各级各类比赛中弄虚作假、违反赛风赛纪和反兴奋剂相关规定的人员。

　　4.严重违反运动队相关管理规定及纪律的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘其他情形的人员。

　　三、报名

　　(一)报名时间：2023年4月24日上午9：00至4月28日下午17:00。

　　(二)报名地址：鹰潭市体育局206办公室(江西省鹰潭市龙虎山大道中段东侧)。

　　(三)报名方式：采取现场报名的方式进行，报名人员须提供以下报名材料：

　　1.本人填写《鹰潭市射击射箭运动管理中心2023年公开招聘报名登记表》(见附件1，一式两份)，《报名表》内信息必须如实填写，应确保填写的信息完整、准确、真实有效，提供虚假信息、虚假材料的一经查实取消报考资格，对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

　　2.本人身份证、毕业证(学位证)及符合报考岗位要求的其他证明材料等各类证件的原件及复印件。

　　3.报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位、主管部门、组织(人社)部门出具的同意报考证明(见附件2)。

　　4.需提供考生本人自2020年以来参与省级以上射击射箭项目比赛的秩序册。

　　5.需提供考生所在的射击射箭项目运营管理单位出具考生在该单位从事枪弹报批、运输及日常管理的工作证明。

　　6.近期1寸彩色证件照片3张。

　　(二)考试

　　本次招聘采取笔试加面试方式进行，笔试内容为事业单位综合基础知识及枪支弹药管理相关法律法规。

　　笔试：

　　1.笔试由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。笔试时间、地点详见准考证。

　　2.笔试科目为事业单位综合基础知识及枪支弹药管理相关法律法规，采取闭卷方式，卷面满分为100分。

　　3.考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器及手机等通讯设备。

　　4.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。

　　面试：

　　1.面试工作统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行，时间、地点另行通知。

　　2.面试入闱人员的确定

　　在笔试合格人员中，从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试内容以及说明事项。

　　3.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于70分方可确定为体检考核对象，临时缺考或违纪的考生为无效参考人员。

　　4.面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。

　　5.面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。

　　(三)成绩计算

　　1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试科目卷面分为：综合基础知识卷面分100分。总成绩计算方法为：事业单位综合基础知识卷面分+面试成绩。

　　2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。

　　五、体检和考核

　　1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试高分者。

　　2.体检由鹰潭市体育局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检时间及有关要求在鹰潭市人事考试网公布。

　　3.考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　4.事业单位岗位因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。

　　六、公示和聘用

　　经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议后办理聘用等相关手续。拟聘人员无正当理由，逾期十五天未报到，经鹰潭市人力资源和社会保障局确认，作自动放弃处理。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇，一经聘用，须与用人单位签订聘用合同，至少在聘用单位工作三年(含试用期)。

　　七、纪律要求

　　严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和查处，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对报考人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取考试资格的、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，取消考试或聘用资格。

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