欢迎访问江西招聘网!本站涵盖南昌找工作、南昌人才招聘网、江西人才招聘网发布南昌、九江、上饶、抚州、宜春、吉安、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭最新招聘岗位信息!
2022-08-19 10:09:28 来源:江西招聘网
今天江西招聘资讯栏目小编就来给大家简单介绍一下“提高求职信含金量有哪些方法”希望以下本文能帮助到你们。
一、开头:
开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。
二、重点:
对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。
三、要点:联系方式写清楚
在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。
四、结尾:感谢他们阅读并考虑你的应聘。
上文就是关于“提高求职信含金量有哪些方法”的相关内容,想要了解更多关于江西人才招聘网、南昌找工作、南昌招聘信息、江西招聘网、江西人才招聘、南昌事业单位招聘、南昌人才招聘、江西招聘、南昌招聘网等方面的内容,敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com
原标题:南昌人才招聘网:提高求职信含金量有哪些方法?
文章链接:https://www.jxrszp.com/zpzx/8979.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
江西就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦南昌招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作