2022年景德镇浮梁县招聘合同制乡村振兴助理员

2022-08-12 14:45:56 来源：江西招聘网

为深入推进乡村振兴战略,持续优化农村(社区)干部队伍结构,拓宽高校毕业生到基层就业渠道,根据省市抓党建促乡村振兴有关文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘165名合同制乡村振兴助理员到村(社区)工作。具体公告如下:

　　【导读】江西人才招聘网小编今天为大家带来了“2022年景德镇浮梁县招聘合同制乡村振兴助理员”新聘用人员与乡镇签订劳动合同。聘用后,若中途有离岗者,一年内则按考试总成绩由高分到低分依次递补,并报浮梁县委组织部审核,县人力资源和社会保障局备案。

景德镇招聘

　　一、景德镇浮梁县合同制乡村振兴助理员招聘原则

　　按照德才兼备的用人标准,坚持公开公正、竞争择优、组织调剂的原则,采用县级招聘、乡镇管理、村级使用的方式进行。

　　二、招聘计划

　　全县行政村(社区)共计划招聘165名乡村振兴助理员。(见附件2)

　　三、招聘对象和条件

　　1.政治条件:遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线,作风正派,品行良好,热爱“三农”工作,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。

　　2.年龄条件:年龄在30周岁及以下(1991年6月30日及以后出生)。

　　3.学历条件:①景德镇陶瓷大学、景德镇学院、江西陶瓷工艺美术职业技术学院、景德镇陶瓷职业技术学院四所高校毕业生要求大专及以上学历(含今年7月即将毕业的在校大学生)。②其他高校毕业生要求本科及以上学历(含今年7月即将毕业的在校大学生)。

　　4.户籍条件:①景德镇陶瓷大学、景德镇学院、江西陶瓷工艺美术职业技术学院、景德镇陶瓷职业技术学院四所高校毕业生报考不受户籍限制;②其他高校毕业生要求本人或配偶户籍为浮梁户籍;③本人或配偶为浮梁户籍考生限报考本人或配偶当前户籍或原户籍所在乡镇岗位。

　　5.其他条件:①在职村“两委”干部不得报考;②身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　四、招聘程序和方法

　　按照公告、报名、资审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行,具体如下。

　　(一)报名

　　1.报名时间:2022年6月10日——6月25日。(视疫情防控情况而定)

　　2.报名方式:采取现场集中报名和乡镇报名两种方式进行,报名者可直接到报名点领取报名表或登录浮梁县人民政府网下载。如因疫情或其他原因不能到现场报名的考生,可以委托他人携带所需材料进行报名。

　　3.报名地点:①现场集中报名,地点为浮梁县高质量跨越式发展“三团”行动发布会(县体育馆);②乡镇报名,地点为所报考岗位的乡(镇)党政办。

　　4.所需材料:①本人或配偶户口簿、有效身份证、毕业证书(以上证件要求同时提供原件和复印件);②本人近期1寸免冠红底彩照4张;③今年7月份毕业的应届毕业生应出具所在学校推荐考试证明或就业协议书。

　　(二)资格审查

　　①报名的同时进行资格审查,集中报名或乡镇报名时,组织专业人员对报考者进行资格审查。

　　②资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造、涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试及聘用资格。

　　(三)考试

　　1.笔试:笔试时间为2022年7月3日9:00-11:00,考试地点另行通知。笔试内容为行政职业能力测验。笔试准考证领取时间:另行通知。领取地点:各乡(镇)党政办公室。

　　2.面试:根据笔试成绩,从高分到低分按1:2比例确定面试人员,如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。若岗位面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到70分(含70分)方能聘用。面试形式为结构化面试。面试时间和地点另行通知。

　　3.总成绩的确定:笔试和面试成绩各为100分,考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按面试分数由高分到低分排名确定。

　　(四)体检

　　考生体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求实施,应聘人员按通知要求到指定医院参加体检。体检具体时间另行通知。

　　(五)考核

　　体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:

　　1.不符合报考资格条件;

　　2.受党纪、政纪警告及以上处分未解除;

　　3.曾经被判刑;

　　4.曾经被政法机关拘役、治安处罚;

　　5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　6.参加过邪教组织的;

　　7.有吸毒行为的;

　　8.道德败坏,群众反映差的。

　　(六)公示及办理聘用手续

　　1.报名、考试、体检、考核工作结束后,以考试总成绩、体检、考核情况为依据,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在浮梁县人民政府网公示7日。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员。

　　2.因体检、考核等环节不合格或放弃出现岗位空缺的,按照考试总成绩依次等额递补。

　　3.新聘用人员与乡镇签订劳动合同。聘用后,若中途有离岗者,一年内则按考试总成绩由高分到低分依次递补,并报浮梁县委组织部审核,县人力资源和社会保障局备案。

　　五、薪酬待遇

　　1.合同制乡村振兴助理员试用期工资2400元/月,试用期3个月。

　　2.试用期满后工资分为基本工资及绩效工资两部分。其中:

　　①基本工资为3000元/月,由县财政支出。

　　②绩效工资参照村干部千分制考核,按每分10元,由乡镇和村两级共同考核并按各50%比例负担支出。

　　3.试用期满后乡镇必须为乡村振兴助理员统一购买“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

　　4.村(社区)提供必要的工作条件和生活保障。

　　5.服务期为三年,一年一考核,考核不合格者予以辞退;服务期满后经乡镇考核,考核合格者续聘,不合格者解聘。在服务期内,表现优秀的优先推荐为村(社区)“两委”干部。

　　六、咨询电话

　　县委组织部:2626189 县人社局:2621975

　　勒功乡:18879803179 瑶里镇:2601196

　　西湖乡:15179835025 江村乡:2737806

　　经公桥镇:2731178 兴田乡:18979808761

　　峙滩镇:2781138 蛟潭镇:2671178

　　黄坛乡:2620168 三龙镇:2721106

　　浮梁镇:2626331 寿安镇:2751178

　　湘湖镇:15779826236 王港乡:2769188

　　臧湾乡:2766511 鹅湖镇:18879813155

　　七、疫情防控

　　考生考前14天必须关注浮梁县人民政府网发布关于此次考试的疫情防控公告。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的,一经发现,取消招聘资格,并依法追究法律责任。

　　未尽事宜由浮梁县2022年面向社会公开招聘合同制乡村振兴助理员工作领导小组办公室负责解释。

　　1.浮梁县2022年面向社会公开招聘合同制乡村振兴助理员报名表;.docx

　　2.浮梁县2022年面向社会公开招聘合同制乡村振兴助理员岗位表.docx

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原标题：2022年景德镇浮梁县招聘合同制乡村振兴助理员

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