2022年江西景德镇学院选聘高层次人才公告

2022-08-12 14:51:22 来源：江西招聘网

根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘人员的有关规定,为实施人才强校战略,经研究,景德镇学院在编制范围内面向社会公开选聘全日制博士研究生42名,现将相关事项公告如下:

　　【导读】江西人才招聘网小编今天为大家带来了“2022年江西景德镇学院选聘高层次人才公告”本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。

景德镇招聘

　　一、选聘对象的资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合岗位招聘条件;

　　5.身体条件符合岗位体检要求;

　　6.岗位所需要的其他条件;

　　7.有以下情况之一者不具备报考资格:

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,现实表现经审查不适合聘用的人员,以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员,在读的高校毕业生,有法律规定不得聘用的其他情形。

　　(二)岗位条件

　　选聘岗位的具体条件详见《景德镇学院公开选聘高层次人才岗位表》(附件)。

　　1.年龄条件:博士研究生一般应在40周岁以下,其中具有副高级及以上职称年龄可放宽至45周岁,紧缺学科或业绩突出者另行商议。

　　2.专业分类要求。专业目录参考教育部门的《研究生学科专业目录》进行。招聘岗位要求的是具体的专业,考生所学专业需与招聘岗位一致或相近。确因紧缺学科专业需要,可在总计划数不变的情况下,调整岗位计划数。

　　二、选聘工作程序

　　(一)报名方式、时间与相关事项

　　1.报名方式:网上报名。

　　2.报名时间:2022年5月6日至2022年5月11日,网上报名截止后至2022年12月31日,还需补报请将个人简历投递到景德镇学院人事处邮箱jyrsc_jsgzb@163.com。

　　3.报名网站:

　　可通过景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com)或景德镇市人力资源和社会保障网(hrss.jdz.gov.cn/)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。

　　4.选聘比例:各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名人数达不到1:1比例的岗位将减少引进人数。

　　5.高层次人才网报流程及注意事项:网上报名分为网上注册登记、网上缴费二个阶段。

　　①网上注册登记报名。进入景德镇人事考试网事业单位招考专题页面,查看有关考试文件、选聘岗位及报名流程,进入考生注册页面,上传考生本人近期(半年以内)免冠正面彩色电子照片进行网上注册,如实填写《景德镇市2022年度事业单位招聘报名登记表》(以下简称《登记表》),填写相关信息、选择报考岗位并提交。考生请务必记下登录账号及密码,填写有效联系电话(手机号),报名完成后联系方式如有变更,请速与景德镇学院人事处(0798—8384953)联系。注册成功的考生提交信息前请认真确认,一经提交无法修改。

　　本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。专业科目加试前将进行资格审查,不符合选聘条件的应聘人员被取消考核资格,后果由应聘人员自己承担。

　　②网上缴费。缴费标准:50元/人。考生提交信息后,应在规定的时间内进行网上缴费;已缴费的考生可使用登录账号及密码进入考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生,报名无效。(缴费的截止时间为5月12日16∶00时)。

　　(二)资格审查、专业科目加试

　　1.资格审查人员:资格审查由景德镇市人力资源和社会保障局统一组织,用人单位负责具体实施。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,因资格审查不合格的,取消选聘资格。

　　2.审查材料清单:参加资格审查的考生须提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等岗位所要求的相应证件原件及复印件,具有国外学历学位的需提供国外学历学位认证书;应届毕业生提供相关学历证明等。

　　3.心理测试:资格审查包括心理测试。通过测试,能达到正常的心理健康水平者,资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院心理咨询中心负责解释)。

　　4.专业科目加试:采取专业面试的方式进行。专业面试主要考核学习经历、专业技术水平、教学科研能力、语言表达能力,总分为100分,成绩低于70分不予聘用。

　　5、资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。

　　(三)体检、考核

　　根据专业科目加试成绩,按照引进计划数,从高分到低分等额确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。

　　(四)公示和聘用

　　经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日,公示期满无异议的,由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

　　三、博士研究生享受待遇(待遇相关事项由景德镇学院负责解释)

　　(一)A类博士

　　国内“一流大学”或“一流学科”的具有博士研究生学历、学位的人员;QS世界排名前300名国(境)外高校(QS世界高校排名按录用博士研究生毕业上一年度所发布的排名为准,下同)毕业的具有博士研究生学历、学位人员。

　　(二)B类博士

　　专业研究方向符合学校发展需求的具有国内高校博士研究生学历、学位的人员;QS世界排名301-500名国(境)外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员。

　　(三)C类博士

　　QS世界排名501-800名国(境)外高校毕业的具有博士研究生学历、学位人员。

　　服务年限:连续8年以上。

　　(1)A类博士引进待遇如下:

　　①人才引进费80万元人民币(含安家费和购房补贴);

　　②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;

　　③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;

　　④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。

　　(2)B类博士待遇如下:

　　①人才引进费70万元人民币(含安家费和购房补贴);

　　②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;

　　③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;

　　④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。

　　(3)C类博士待遇如下:

　　①人才引进费60万元人民币(含安家费和购房补贴);

　　②科研经费:工科类20万元人民币,理科类15万元人民币,人文社科类10万元人民币;

　　③每月发放博士学位津贴1000元人民币/人;过渡性住房补贴:给予36个月的1000元人民币/月/人补贴;

　　④配偶具有硕士研究生学历学位者按上级相关政策安置,其他情况酌情安排。

　　上文就是关于“2022年江西景德镇学院选聘高层次人才公告”的相关内容，想要了解更多关于江西人才招聘网、南昌找工作、南昌招聘信息、江西招聘网、江西人才招聘、南昌事业单位招聘、南昌人才招聘、江西招聘、南昌招聘网等方面的内容，敬请关注江西人才招聘网https://www.jxrszp.com

上一篇：2022年景德镇浮梁县招聘合同制乡村振兴助理员

下一篇：2022年景德镇市卫生专业技术人员招聘

原标题：2022年江西景德镇学院选聘高层次人才公告

文章链接：https://www.jxrszp.com/jdzzp/8696.html

本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体，免费转载出于非商业性学习的目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。