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1、负责电话邀约、面试等招聘工作。 2、执行并完善入职、转正、离职等手续的办理。 3、员工关系、员工交流等协调工作。 4、社保、公积金的办理。 5、人力资源各模块日常的配合工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理及其相关专业。 2、有半年以上人力资源工作经验,责任心强,好学肯干。 3、有一定的沟通表达能力,性格温和,思路清晰。
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