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2022-05-09 14:05:10 来源:江西人才招聘网
面试时,有时面试官会让你介绍自己的优点以及缺点,那么在南昌找工作面试时如何介绍自己的缺点?江西人才招聘网就来为大家解答,一起来看看吧!
在南昌找工作面试时如何介绍自己的缺点?
不要说对于申请职位来说严重伤害的缺陷。
虽然这个问题是在测试求职者的自我意识,但它并不意味着你什么都说。要说你应该说的,不要说你不应该说的。你不应该说什么?如果你想说的缺点对你想申请的工作来说是一个严重的痛点,你想告诉面试官你的诚实吗?
例如,当你进入一家交易所申请交易员时,你告诉别人你有一个小缺点,缺乏金融知识,或者数学差,对数字不敏感。有些朋友可能会说,这个专业问题怎么会出错,然后换一个更接近你的例子,你去面试销售,然后告诉别人你非常专业,但是容易害羞,不爱说话,抗压能力差;你去面试程序员,告诉面试官他们的自己经验很多,但是逻辑思维特别弱,在这种情况下,你相当于告诉面试官,我不想要这份工作。
不要故意把优点包装成缺点。
总有人在面试中被问及缺点,会很凡尔赛地说,我的缺点是太追求完美,我的缺点是太坚强,我的缺点是总是在公司加班,不知道如何休息,我的缺点是太英俊,太吸引人。这会给面试官一个严重的坏印象,你想插一会儿腰吗?
把优点包装成缺点,本质是改变表扬自己的模式,聪明不会成为求职或入职后支持你继续下去的魔法武器。特别是在面试中使用这个技巧只是聪明而不是聪明的错误,面试官想知道你的自我意识,但你秘密地表现出优越感,不仅没有回答面试官的问题,而且试图打别人的脸。面对这种情况,面试官会对你微笑,然后毫不犹豫地把你从求职者的名单上删除,这种公开的赞扬和批评的技术,真的不能在面试桌上。
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