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    南昌招聘面试三种方式增加你的交流感!

    南昌招聘面试三种方式增加你的交流感!

    2022-05-20 09:44:24 来源:江西招聘网

    面试是考生与考官之间面对面的沟通交流,从而考官来判断考生的性格特点、能力、价值观等与报考岗位是否匹配。在面试备考中可能大多数考生都会将备考重点放在答题的内容上和礼仪是否规范上,却忽视了答题中最关键的一个要素,就是要与考官交流。

      那么,如何在答题过程中让考官感觉到我们是在和他们交流而非是机械答题呢?接下来,南昌招聘小编就给大家提供一些提高面试作答自然程度的方法,从而让我们的交流感增强。

    南昌招聘

      第一,眼神交流。都说眼睛是心灵的窗户,当我们很坚定的看着考官时,一方面会展示我们的自信、稳重,另一方面也会展示我们对岗位的渴望。但是在真正练习中,许多考生却不敢看考官的眼睛。

      其实我们在答题过程中,由于和考官相隔一段距离,我们没有必要非要看考官的眼睛,也可以让他们感觉到我们在看考官。一是看两个考官中间的位置;二是从考官的头顶到肩膀的区域任意看住一个地方。只需给考官一个错觉,我们的眼神交流就练成了。

      第二,手势交流。在备考过程中,部分考生因为小动作过多,于是开始“剑走偏锋”,答题过程“纹丝不动”,这样的极端练习,会让南昌招聘考官觉得我们的过于紧张、过于呆板。因此,适当的手势和动作是可以的,但是也不必提前设计手势,自然大方的在桌面上浮动即可。

      第三,表情交流。这种交流是有一些难度的,毕竟考场环境氛围压力较大,考生们会非常紧张,因此这种交流因人而异,没有必要强求自己做到。表情交流主要体现在,当说的自己想要强调的内容时可以身体稍作前倾、通过眉毛上扬和瞪大眼睛来分享给考官;当然,也可以在谈到积极内容时自豪一些、微笑一些等等。

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    原标题:南昌招聘面试三种方式增加你的交流感!

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