怎么样才能缓解南昌找工作面试时的紧张？

2022-05-20 10:02:06 来源：江西招聘网

我们在求职过程中需要懂得你和企业是平等的，企业在选择求职者的同时，我们也是在挑选企业，这是建立是相互选择的基础上，是平等的。调整好心态去面对求职，从心理的根源上做好把握，减少在面试过程中产生的紧张源。

我们调整好了心态，也做足了准备就够了吗?肯定不够，在南昌找工作面试过程中，如果我们感觉到紧张时，还会有哪些小技巧来帮助我们缓解紧张呢?

南昌找工作

　　① 保持合适距离

　　在大企业面试我们都会发现一个特点，就是面试官和求职者之间的距离会相隔得比较远，这样做的做法是为了缓解来自近距离而造成的压力，让候选人更好地表现自己。

　　如果我们遇到的面试室位置比较窄的时候该怎么办?我们可以在座下来之前，稍稍把位置往后挪，尽可能拉开与面试官的距离，当然不要忘记在沟通时你的声音也要适当加大点。

　　② 预留缓冲时间

　　面试沟通中，企业面试官会提问各种问题，有些问题我们在之前有遇到或者有思考过，这样的问题很好回答，但如果碰到我们之前没遇到也没思考过的问题时，这个时候我们该怎么办?这个时候我们可以重复一下面试官的问题，一来是表示对问题的重视，二来可以有三五秒的时候给自己思考，并理顺自己的思路。

　　③ 控制说话速度

　　紧张后的最大表现是什么?就是说话速度快，吐字不清晰。在面试一开始的时候，我们就需要去刻意控制好自己的说话速度。

　　说话速度稍慢，可以显得我们沉稳，不急躁，同时还能够有更多的时间思考。但要记住一点的是说话速度放缓的同时，要注意自己的语调，不要让人感觉有气无力的那种。

　　④ 加上肢体动作

　　南昌找工作面试中最怕的就是让面试官感觉到你能力不强，在沟通中，我们除了要保持面部微笑，还需要适当加上一些肢体动作。加上适当的肢体动作不是手舞足蹈，而是增强我们的某些观点的说服能力，这样显得自信，也让人感情自己不平淡富有激情。

　　总结一下，我们应该先建立起求职与招聘是平等的认识，在面试之前对目标公司和岗位做好充分的准备，不打无准备的仗，从而减少紧张情况的来源，在面试过程使用一些小技巧来控制紧张的情绪。

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