江西职场中领导出事的几种迹象，早知道早远离

2022-05-26 10:26:44 来源：江西招聘网

在职场中如果领导的职场之路不慎的话，作为他的下属也很难有出头之日，因此在和领导相处的时候一方面要尽量的和领导处理好关系，另一方面也要保持一定的距离，避免被别人认为是一个统一体。

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　　在职场生活每一个人都需要提高警惕，因为现在的职场竞争特别的激烈，可能有一个是上一秒还是公司领导器重的红人，下一秒就会因为各种各样的原因而成为职场当中的透明边缘人。因此千万不要将宝全都压在一个人的身上，因为一旦这个人失势的话，他背后的那些人也不会落得什么好处。

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　　1.领导职务调动

　　虽然说员工之间职务调动比较频繁，但是一般来讲职务调动都是发生在两个比较接近的业务部门当中，如果你发现你的领导突然从一个部门掉入到了另一个和他原来那个部门职能完全不一样的地方的话，这个时候你就要提高警惕了，因为很有可能就是他即将出事的第1部征兆。毕竟培养一个领导所需要的成本，是比培养一个员工所需要的成本要大得多的。因此一般来讲做到领导这个地位的时候，是不会发生特别大的调动的，如果发生了特别大的调动的话，很有可能这个领导已经成为了公司弃子般的存在了。

　　尤其是原本的职位是在人事或者是财务这样掌握公司大权的地方的领导，突然出现了职位调动的话一定要提高警惕，因为这很有可能是他倒台的第1步。不过如果领导的职务调动显得非常的合理的话，也不用过于担心。因为有些领导他的能力的确很强，可以胜任很多工作，所以一定要注意分别领导，职务调动的情况，千万不要杞人忧天，草木皆兵。不然很有可能就会被领导认为是一个不忠诚的下属，可能没等到领导倒台，你就被领导收拾走了。

　　2.明升暗贬的职位晋升

　　在传统意义上，子公司的领导肯定是没有总公司领导的权力大的，但实际上有的时候一些经营状况比较好的子公司的领导，他手上掌握的权利其实是要比总公司一些同职级的领导权力要大的。不过很多人对这一点并不是特别的清楚，因此在面对自己的领导从子公司的负责人变成总公司，一个同职级的部门主管的时候还以为自己的领导是升职了，实际上这是典型的明升暗贬。要知道一个部门的主管虽然说出来比较好听，但是他头顶上还有很多职位比较高的人，而且一般来讲，部门的主管手上握的实权并不是特别的多。

　　哪像分公司的负责人那样，天高皇帝远，自在任逍遥的。但是也并不是所有从分公司调到总公司都是明升暗贬的操作。如果是从分公司的负责人变成了总公司财务人事部门的负责人的话，那这就是妥妥的进行了，但如果不是这种情况的话，就一定要提高警惕，因为很有可能这是总公司的领导打压分公司负责人的做法。实际上高层打压领导层的方法有很多，比如说有的领导就像是做了火箭一样快速的晋升，实际上这种晋升是非常危险的，因为快速的晋升就意味着他对于自己的业务越来越不熟练，要知道在职场上，如果你的业务能力不过关的话，是根本没有办法胜任在自己现在这个的岗位上工作的。

　　因此高层就是打着这样的念头，想要通过削弱领导的能力来让领导知难而退，自己提出离职。所以在碰见自己的领导，升职升的特别快的时候，千万不要上赶着去祝贺，一定要做好准备，不要受受这个领导连累了，毕竟只有脚踏实地干出来的实际才是真正有保障的，像这样一时的繁荣只是水中月镜中花的存在，轻轻一碰就破碎了。

　　3.远离权力中心

　　还有一种情况下也意味着你的领导正在被打压，咱们都知道现在的公司如果想要运行的话，开会是必不可少的流程很多时候一些在工作当中并不起眼的领导却很受员工的尊敬，这就是因为他们能够在公司进行重大会议的时候说的上话。

　　而且在公司举行重大会议的时候，一般这个会议都是用来决定公司以后的发展前景的，所以说能够在这样的会议上占有一席之地的话，也就证明他在这个公司是非常有影响力的，同样的如果原本能够参加这样的会议，但是后来却总是因为各种各样的原因，而被拒之门外的领导，实际上已经被排除出公司的权力中心了。

　　这样的领导，即使他业务能力再强，也没有办法获得事业上的发展，反而很容易被其他人用各种各样的法子挤下他现在的岗位。这样的领导就像是被拔了爪子的老虎，即使以前再风光以后也掀不起什么大的风浪了。所以一旦发现自己的领导没有办法参与进公司的决策会议当中去的时候，一定要提前做好准备，千万不要等自己的领导说是铺盖卷走人了，才发觉自己的靠山不在了，到那个时候再想另外找一个靠山，已经晚了，说不定还得提前准备，收拾好自己的铺盖卷，为自己寻找下一个工作岗位。

　　一个人如果想要在职场上获得长足的发展的话，一定要和自己的领导处好关系，尤其是自己的直属领导，因为直属领导往往会直接影响到你未来的职场之路，如果直属领导获得了晋升的机会的话，大概率你也会随着领导的晋升而晋升。同样的，如果领导的职场之路不慎的话，作为他的下属也很难有出头之日，因此在和领导相处的时候一方面要尽量的和领导处理好关系，另一方面也要保持一定的距离，避免被别人认为是一个统一体。

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