江西薪资纠纷：员工没完成工作任务能扣工资吗？

2022-07-14 10:16:45 来源：江西招聘网

在员工完成工作任务的过程中,总会有员工没完成工作任务,导致事情无法顺利进行。那么那些员工没完成工作任务能扣工资吗?

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江西薪资纠纷

　　员工没完成工作任务能扣工资吗

　　按一般常理，员工没完成工作任务的，那么公司扣点工资看似无可厚非，但实际上是在损害员工的劳动权益。我国法律并不反对公司扣减员工工资，但是以员工没完成工作任务就扣工资不是支持的唯一条件。

　　为保障员工的劳动权益不受侵犯，法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资。所以，要是本来是因为公司自身提供的条件，或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的，那么就不该扣减员工工资。

　　而且，这里还需要注意的是，在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。

　　不过，现在很多公司还是会为了剥削劳动力，制定较高的工作任务等，导致底下的员工根本没办法完成工作任务。要是符合这种情况的，就要积极收集证据，然后劳动仲裁委申请仲裁。

　　员工就公司克扣工资申请劳动仲裁的，需要按照下面的步骤来：

　　1、需要准备好如下材料：

　　(1)劳动争议申诉书一式三份;

　　(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

　　(3)员工本人的身份证复印件一份;

　　(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

　　2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　员工扣工资是需要在一定的范围内的，如果超过了限制的范围需要承担相应的法律赔偿责任，在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准，如果发生了被扣除全部工资的情况，当事人可以积极收集证据，然后劳动仲裁委申请仲裁。

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