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2022-07-14 10:38:30 来源:江西招聘网
今天江西薪资纠纷栏目小编就来给大家简单介绍一下“法律规定公休扣绩效工资吗”希望以下本文能帮助到你们。
一、法律规定公休扣绩效工资吗?
法律规定公休不能扣绩效工资,《职工带薪年休假条例》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”
不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
也就是说:没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬;有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
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原标题:江西薪资纠纷:法律规定公休扣绩效工资吗?
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