薪资纠纷：已经离职公司倒闭拖欠工资怎么办?

2022-07-14 11:17:26 来源：江西招聘网

拖欠工资在现实生活中也是一种比较常见的行为，这种行为引起的纠纷往往都是比较严重的，容易引起一些违法行为的出现，严重影响了社会和谐。所以，对于拖欠工资，一定要合法维权。那么，已经离职公司拖欠工资怎么办?

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江西薪资纠纷

　　已经离职公司倒闭拖欠工资可以通过协商仲裁或诉讼的方式来进行解决。

　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委员会。

　　《劳动法》第九十一条规定：

　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。

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