江西招聘网：职场相处中对下属多讨论少指责

2022-11-17 16:54:56 来源：江西招聘网

职场相处中对下属多讨论少指责，只有让员工从工作中获得快乐和成就感，员工才能为公司创造更大的价值。

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　　一、对平级：要有边界感

　　与同事相处必须建立边界感。同事就是同事，只有少数同事能成为朋友，大多数同事只是一种合作关系。不要对同事期望过高，否则，期望越高，往往就越失望。事实上，在生活中，人们对陌生人的容忍度更高，如果同事走得太近，反而不利于工作的发展。

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　　二、对下属：多讨论，少指责

　　在生活中，大多数有一定职权的领导对自己的决定没有任何异议，这其实不是正常的同事关系。例如，小李的经理在所有员工面前批评小李，这种做法也很容易让小李感到沮丧，不利于员工在今后的工作中发挥主观能动性。

　　对待下属，要多关注指导，多和员工讨论，而不是粗暴地命令他做什么，做什么，少批评和批评，尤其是在公共场合。由于我们现在属于社会转型期，加班基本上是一种正常的工作。这仍然是这个时代的特点，可以说每个人都有很大的压力，聪明的领导者应该学会让员工释放压力，而不是给员工施加压力。只有让员工从工作中获得快乐和成就感，员工才能为公司创造更大的价值。

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