在南昌找工作面试不要吃这些暗亏

2022-06-28 15:55:57 来源：江西人才招聘网

有些面试到结束时因为说错话“死得不明不白”，而有些面试一开始就不该去！以下是典型的失败案例，作为反面教材，供大家借鉴和参考：

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　　在南昌找工作面试不要吃这些暗亏

　　坚决拒绝谈工资

　　网上有很多求职策略“第一次面试不宜谈工资”但如果工资不合适，其他的谈话也是白谈，浪费彼此的时间。“薪水不是万能的，但薪水太低是绝对不可能的。”

　　Tips：面试是双方相互理解的过程，也是双方按照自己的标准进行薪酬谈判的过程。薪酬谈判成功的条件之一：我们需要清楚地了解对方。企业应该对求职者做出更详细的判断，求职者也需要通过面试了解企业的各个方面。因此，如果你在面试中过早提出薪酬要求，你就会错过谈判的机会。另外，如果不是业内的牛人，只有从企业的角度思考一些问题，才能找到谈判的切入点。

　　“你对销售感兴趣吗?”

　　有些公司很神奇，无论面试什么职位，最终都会给你一条神奇的职业道路——“这个求职者，我觉得你骨头清奇，你对销售感兴趣吗?”

　　Tips：在这个时候，销售总是躺着抢劫。面试官也可能会说。“如果换到其他岗位，你愿意吗?”事实上，这句话可能意味着你申请的职位已经招募了合适的人。面试被问及是否愿意转岗，要根据自己的实际情况来回答。如果这是一家好公司，你对转岗有一定的把握，工资福利都可以接受，不妨考虑一下这个机会;相反，你可以冷静地拒绝。

　　公司居然在小区里

　　社区里的公司都是皮包公司?不一定!

　　Tips：调查发现，求职者实际上非常关心公司的环境，不仅是公司的地理环境，还有公司的地理环境CBD，郊区县的工业园区还是在居民区?居民区的公司难免给人不正规的印象。如果公司在郊区，他们应该考虑交通和时间成本。公司办公条件差，人们很难投入工作和卫生水平……但是目前创业公司很多，公司也是从无到有，不是一步到位，除了“面子工程”更要考虑行业或公司的发展以及招聘岗位本身是否适合自己。

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