在江西职场中不要把精力放在拓展人脉上

2022-05-31 15:18:36 来源：江西招聘网

这几年“断舍离”的概念很流行，在社交上，我们也要学会“断舍离”。人脉应该是互动的结果，而不应该是单方面的维系。只有对方把我们划到他的人脉范围内，这个才是有效人脉。

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　　如今我们都明白人脉的重要性，别人一个小小的举动，可能就改变了我们的十年发展方向，甚至可能改变一生。

　　但是我想说的是：年轻无资本的时候，不要把精力放在拓展人脉上，正所谓“弱国无外交”。一个35岁的人给你提个醒：年轻的时候，不要把精力放在拓展人脉上。

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　　【一】人脉的本质是“互相利用”

　　什么是人脉?人脉就是要让别人知道你是个什么人，知道你有什么利用价值，知道跟你合作时你能有多大贡献。当我们在一无所长、对其他人没有利用价值的时候，我们不过是甲乙丙丁，在其他人的通讯录里，都不配拥有名字。正如新东方校长俞敏洪所说：很少人能和与自己地位相差太远的人建立真正的人脉关系。

　　当我们的学识、见闻、才能都一般时，我们只能结交到学识、见闻、才能都一般的人。即使有机会与马云、任正非等人有机会见面，除了说“我超崇拜你”，貌似也不知道聊什么。

　　不同层次的人，很难有深度对话，更不要说相互利用、共谋大事了。刘阿斗的爹是刘备又怎样?有第一谋臣诸葛亮的辅佐又怎样，也不过是扶不起的阿斗。

　　【二】与其发展人脉，不如聚焦成长

　　古语说的好：种下梧桐树，引得凤凰来。与其死乞白赖的发展人脉，不如聚焦自我成长，让自己变得有价值可被利用。但是我们要明白一点，这里的价值，不仅仅是职场上的利用价值，还有情感价值。

　　其实我们自身的任何特点，都可以成为我们的价值。比如，如果风趣幽默，也是我们的价值。很有可能因为这一点，我们遇到赏识的人，我们就结交了一个人脉。

　　所以，我们要懂得全方面发展自己，不要太过功利心。职场上，在自己的专业和行业内发力，尽量让自己有一技之长，成为不可替代的那个人。同时生活中，我们也要有自己的兴趣爱好，发展自己的各项附加技能。如果喜欢阅读，就参加阅读营和线下读书会。通过发展兴趣爱好的方式，寻找志同道合之人，也是一种成长。

　　【三】学会断舍离，舍弃无用社交

　　当我们明白了人脉的本质后，我们就要学会断舍离，舍弃掉一些无用社交。时间花在哪里，结果就在哪里。如果把时间花在无效社交上，能收获的只是一片茫然。

　　什么是无效社交呢?“你是打柴的，他是放牛的，你们在山坡上相遇，两个人聊了半天，他的牛吃饱了，你的柴呢?”这句话很形象地描述了什么是无效社交。

　　这几年“断舍离”的概念很流行，在社交上，我们也要学会“断舍离”。人脉应该是互动的结果，而不应该是单方面的维系。只有对方把我们划到他的人脉范围内，这个才是有效人脉。所以，如果对方只是把我们当作取乐逗笑、充当人数的一个数字时，我们要果断舍弃这种社交。人脉的数量不在多，而在质量高不高，我们要把时间精力花在有价值的地方。

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