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2023-09-04 10:22:57 来源：江西招聘网
新余人才网为大家带来“2023年新余市城市研究中心招聘公告”，具体详情如下：
因工作需要，新余市城市研究中心拟面向社会公开招聘国土空间规划技术人员1名，现制定如下工作方案：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;
2.符合本次招聘岗位所需资格条件;
3.身体健康;
4.年龄在35周岁以下(1988年8月31日及之后出生)。
三、招聘岗位及报考条件
岗位名称 | 人数 | 年龄 | 学历 | 专业及目录代码 | 备注 |
国土空间规划 | 1 | 35周岁及以下 | 全日制大专及以上 | 本科：测绘工程（081201）、城乡规划（082802）、土地资源管理（120404） 大专：资源勘查类（5201）、测绘地理信息类（5203）、城乡规划与管理类（5402）等相关专业 |
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2023年9月10日17:00。报考者填写《新余市城市研究中心公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表》(附件)发送至xnhgtfj@163.com，文件命名为考生姓名。
2.现场资格审查。
报考者携带《市城市研究中心公开招聘国土空间规划技术人员报名登记表》一式两份，提供身份证、学历(学位)证书、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至现场资格审查时)等原件和复印件1份于资格审查时现场提交。
五、面试
资格审查合格后，9月11日电话通知面试，根据面试成绩确定招聘对象。
六、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定:硕士研究生4230元/月、本科学历3700元/月、大专学历3500元/月，按月拨付。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月;合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。
3.绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，发放年度绩效考核奖。年度绩效考核合格人员年总收入不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
七、其它事项：
1.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
2.聘用人员主要从事国土空间规划相关工作。
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原标题：2023年新余市城市研究中心招聘公告
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