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2023-10-12 10:11:28 来源：江西事业单位招聘网
新余人才网为大家带来“2023新余市融媒体中心招聘合同工公告”，具体详情如下：
根据工作需要，新余市融媒体中心面向社会公开招聘2名合同制工作人员。
一、岗位及报名条件
岗位名称及人数：全媒体记者2名
岗位条件：1.全日制大学本科及以上学历，专业不限。
2.年龄30岁以下(1993年10月1日以后出生)，在新闻媒体采编岗位工作三年以上年龄可放宽至35周岁。
3.热爱新闻事业，具备较强的文字功底和语言表达能力，具有较高的新闻敏感及采编能力，有一定的新闻独立操作水平和新闻策划能力。
二、报考流程
报名—笔试—面试—体检—考察—确定人选。
三、报名时间、方式及资格审查
1.报名时间：2023年10月20日。
2.报名方式、资格审查：采取现场报名及现场资格审查。
3.报名及资格审查地点：新余日报社5楼办公室
4.报名和资格审查所需材料：①本人身份证、毕业证书、学位证书。以上证件均需原件，并提交1套复印件。②报名表。③近期免冠1寸照3张。④报名要求的其它材料。
资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。进入体检、考察环节后，资格审查不合格产生的空缺依次递补。
四、考试方式
先笔试后面试。
(一)笔试
笔试时间：2023年11月1日。地点另行通知。
笔试准考证领取时间：2023年10月30日上8:30-12:00到新余日报社5楼办公室领取。
笔试结束后，根据笔试总成绩按招考名额1：3比例确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。
(二)面试
面试时间地点另行通知。
五、计分办法
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;
六、开考比例
招考名额与报考人员的比例达到1:5以上(含)方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。
七、体检、考察
体检和考察时间另行通知。
考试结束后，按招聘名额1∶1的比例，按总成绩从高分到低分确定体检(参照公务员体检标准执行)人选;考试总成绩相同者，按笔试与专业测试分数高低，确定体检人选。体检、考察不合格者取消资格，其产生的空缺依次递补。考察由新余市融媒体中心组织实施。
八、聘用备案
1.新聘用人员实行3个月试用期，试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
2.经批准的拟聘用人员，办理聘用备案手续。一经聘用，享受新余市融媒体中心聘用人员相关待遇。
本公告由新余市融媒体中心负责解释。市纪委驻市委宣传部纪检组全程监督。
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原标题：新余人才网|2023新余市融媒体中心招聘合同工公告
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