江西跳槽的换工作的契机

2022-01-14 11:07:43 来源：江西招聘网

【导读】换工作是一个人在职场中常见的节点，如果把职业发展看作是一条曲线，有人会因为换工作而曲线上升,有人的曲线可能没什么波澜，有人的线可能从转换工作的节开始震荡，甚至出现下降的趋势。到底什么时候跳槽才能让你的职场曲线只升不降呢?今天江西人才招聘网小编就来给大家简单介绍一下。

　　【导读】换工作是一个人在职场中常见的节点，如果把职业发展看作是一条曲线，有人会因为换工作而曲线上升,有人的曲线可能没什么波澜，有人的线可能从转换工作的节开始震荡，甚至出现下降的趋势。到底什么时候跳槽才能让你的职场曲线只升不降呢?今天江西人才招聘网小编就来给大家简单介绍一下。

江西跳槽冲突

　　江西跳槽的换工作的契机

　　跳槽一定要慎重, 你在换工作的时候就要把握好跳槽时机，注意跳槽价值>跳槽成本这个基本原则。那么你该什么时候换工作呢?小灯塔结合相关研究报告为你总结出以下两个换工作的最佳契机与-个没必要换工作的契机。

　　1、工作太过顺利时，反而该考虑换工作

　　你在职场中非常顺利，没有遇到任何困难，往往可以归结为两个原因:第一个与你的能力相比，工作的难度较低;另一个就是缺少施展才华的机会，自我价值没有得到实现。不管是哪一个原因,你都应该考虑换工作了。你可能会问:「这么轻松的工作为什么要换了呢? 」，职场中有一个交换法则这样的:一个人的回报与这个人的价值成正比关系。工作难度太低，一般不能帮助你提升个人能力;没有施展才华的机会，你的能力就不能转变为职场经验，这两者最终都会影响你的价值实现。

　　2、别等到职业瓶颈时才想起跳槽

　　不知道你有没有这样的体验，在一个制度成熟、分工明确的公司,你每天重复做着同-件事情，升职加薪总与你无缘，最后你不得不想要通过换工作来改变这种困境。如果此时的你真的有这种想法，小灯塔给你的建议是，千万不要等到职业瓶颈时才想起跳槽。在职场中，你有没有升职加薪的机会，环是你一个人说了算的。己不是到了职业瓶颈期，你要有自己的预判: 一方面，不要把自己的注意力单单放在升职加薪上，还要看看个人能力以及经验的提升;另-方面，不要想着跳槽的同时还能实现升职，职场中大概也不会有哪一家公司愿意让一个没有职位经验的人来做这份工作的。如果你真的想要换工作，你可以在自己升职半年之后，带着新升的职位以及这个职位相关的经验换工作;或者是等熟悉了公司大部分的业务模块，带着丰富的经验离开，而不是像I温水煮青蛙」一样,等到职业瓶颈了才想起跳槽。

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